7th Pay Commission : केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए नया साल सौगातों भरा हो सकता है। नए साल में सरकारी कर्मचारियों का एक बार फिर 4 से 5 फीसदी महंगाई भत्ता बढ़ सकता है। वही फिटमेंट फैक्टर पर सहमति बनती है तो बेसिक सैलरी में भी बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है। इसके अलावा लंबे समय से बकाया 18 महीने का डीए एरियर पर भी फैसला लिया जा सकता है। अगर इन तीनों पर फैसला आता है तो कर्मचारियों की सैलरी में 50 हजार से 2 लाख तक की वृद्धि देखने को मिलेगी। यह कब होगा इसकी अभी अधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो 2023 में एक बार फिर केन्द्रीय कर्मचारियों-पेंशनरों का महंगाई भत्ता 5 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है।वर्तमान में डीए 38 फीसदी है, जो 2023 में बढ़कर 42 या 43 फीसदी हो सकता है। महंगाई भत्ते में वृद्धि होने पर 18000 रूपए सैलरी पाने वाले कर्मचारियों को प्रति महीने 720 रूपए और सालान सैलरी में 8640 रूपए का इजाफा होगा। वही 56900 रुपए सैलरी पाने वाले कर्मचारियों के डीए में 2276 रूपए महीना और 27312 रूपए सालाना वृद्धि देखने को मिल सकती है। कर्मचारियों को इसका लाभ जनवरी से दिया जाएगा, इसकी घोषणा मार्च तक हो सकती है।
दरअसल, हाल ही में लेबर मिनिस्ट्री ने All India Consumer Price Index- Industrial workers (AICPI) के आंकड़े जारी किए हैं। जून के मुकाबले सितंबर 2022 तक AICPI इंडेक्स में कुल 2.1 फीसदी की तेजी आई है, सितंबर में ये आंकड़ा 131.2 पर रहा है, ऐसे में संभावना है कि अगले साल कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 3-4 फीसदी तक का इजाफा किया जा सकता है। पिछले महीने अगस्त की तुलना में देखें तो 1.1 फीसदी की वृद्धि हुई है, हालांकि अभी अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर के AICPI इंडेक्स नंबर्स अभी आने बाकी हैं।
बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर
वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 3.68 गुना किया जा सकता है। चुंकी केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपये से बढ़कर 26000 रुपये हो जाएगी। अगर केन्द्र सरकार नए साल में कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग मानते हुए इसकी घोषणा करती हैं तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 8000 की बढ़ोतरी होगी।
कितनी बढ़ेगी बेसिक सैलरी
केंद्र द्वारा अगले साल के केंद्रीय बजट के बाद फिटमेंट कारक वृद्धि पर निर्णय लेने की संभावना है। अगर फिटमेंट फैक्टर को 3 गुना बढ़ा दिया जाए तो भत्तों को छोड़कर कर्मचारियों की सैलरी 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपए हो जाएगी। अगर कर्मचारियों की मांग मान ली जाती है तो वेतन 26000 X 3.68 = 95,680 रुपये हो जाएगा। अगर सरकार 3 गुना फिटमेंट फैक्टर मान ले तो सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।
18 महीने के एरियर भी फैसला जल्द
संभावना जताई जा रही है कि नए साल से पहले मोदी सरकार जुलाई 2020 से जनवरी 2021 तक के एरियर पर भी जल्द विचार कर सकती है, इसके लिए कैबिनेट सेक्रेटरी के साथ जल्द कर्मचारी और पेंशनर्स यूनियन के प्रतिनिधियों की बैठक हो सकती है। । अब यदि एरियर पर बात बनती है, तो 11 प्रतिशत का एकमुश्त एरियर दिया जाएग। हालांकि अभी तक सरकार की तरफ से कोई अधिकारिक पुष्टि या बयान सामने नहीं आया है।
किस्तों में हो सकता है भुगतान
हाल ही में ‘स्टाफ साइड’ की राष्ट्रीय परिषद के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने भी कैबिनेट सेक्रेटरी एवं नेशनल काउंसिल (जेसीएम) के चेयरमैन को पत्र लिखकर ‘एरियर (18 Month DA Arrears ) तुरंत जारी करने की मांग की थी। अब कर्मचारियों की मांग पर सरकार क्या फैसला लेती है और कितनी राशि देगी या फिर अन्य कोई हल निकलेगा, यह बैठक पर निर्भर करेगा। चर्चा तो यह भी है कि एरियर का भुगतान 3 किस्तों में किया जाएगा या फिर एक बार 1.50 लाख तक भी भुगतान पर सहमति बन सकती है।
कितना मिलेगा एरियर?
नेशनल काउंसिल ऑफ जेसीएम के शिवगोपाल मिश्रा के अनुसार, लेवल-1 के कर्मचारियों का DA एरियर 11,880 रुपए से लेकर 37,554 रुपए मिल सकते है। लेवल-13 (7TH CPC बेसिक पे-स्केल 1,23,100 रुपए से 2,15,900 रुपए) एरियर बनेगा। लेवल-14 (पे-स्केल) को 1,44,200 रुपए से 2,18,200 रुपए का भुगतान किया जा सकता है। इसमें जनवरी 2020 के 4320 रुपए , जून 2020 के 3240 रुपए और जनवरी 2021 के 4320 रुपए शामिल होंगे।
(यह आंकड़ें उदाहरण के तौर पर दर्शाए गए है, इसमें बदलाव भी हो सकता है।)
