नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। कर्मचारियों को जल्द बड़ा तोहफा मिलेगा। दरअसल सातवें वेतनमान (7th pay commission) के तहत कर्मचारियों के वेतन (employees salary) में वृद्धि देखी जा सकती है। महंगाई भत्ते में 4 फीसद (da hike) की वृद्धि की घोषणा कर दी गई है। इसके लिए आदेश भी जारी कर दिए गए हैं। वहीं बेसिक सैलरी (basic salary) को बढ़ाने पर विचार किया जा रहा है। सरकार द्वारा लगातार संगठनों से इस मामले में चर्चा की जा रही है। इस साल के अंत तक कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) में वृद्धि का लाभ देखने को मिल सकता है।
दरअसल कर्मचारी संगठन लगातार न्यूनतम वेतन की सीमा को बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। फिलहाल की न्यूनतम वेतन की सीमा 18000 निर्धारित की गई है जबकि वेतन वृद्धि में फिटमेंट फैक्टर को काफी प्रमुखता से देखा जाता है। फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसे बढ़ाकर 3.68 गुणा करने की सिफारिश की गई है। ऐसा होने की स्थिति में कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन 18000 रुपया से बढ़कर 26000 रूपए हो जाएंगे। इसके साथ ही सालाना कर्मचारियों के खाते में 96000 की अतिरिक्त वृद्धि देखने को मिलेगी।
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जानकारी की मानें तो दिसंबर के अंत तक फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि देखी जा सकती है। बढ़ोतरी में बेसिक सैलरी में 8000 का इजाफा देखने को मिल सकता है। इसके लिए विभागीय राय ली जा रही है। बेसिक सैलरी बढ़ने के साथ ही कर्मचारियों को बढ़े हुए डीए का लाभ दिया जाएगा। दरअसल डीए का निर्धारण बेसिक सैलरी के माध्यम से किया जाता है। वहीं यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना से बढ़कर 3.68 गुना होता है तो ऐसे में वेतन में 44.44% की वृद्धि देखने को मिलेगी।
इससे पहले एक तरफ जहां सरकार ने संसद ने स्पष्ट कर दिया कि फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई तैयारी नहीं की जा रही है। दूसरी तरफ कर्मचारी संगठन द्वारा लगातार आठवें वेतन आयोग की मांग जारी है। कर्मचारी यूनियन का कहना है कि सातवें वेतनमान के जरिए उन्हें कम सैलरी का लाभ उपलब्ध कराया जा रहा है जबकि सिफारिश अधिक वेतन की गई थी।
ऐसे में कर्मचारी संगठन द्वारा एक ज्ञापन तैयार किया गया है। जिसमें सिफारिश के अनुरूप सैलरी बढ़ाने और 8वें वेतन आयोग लाने की मांग की जा रही है। हालांकि सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लागू करने का कोई विचार नहीं है। जिसके बाद कर्मचारियों की उम्मीद है कि फिटमेंट फैक्टर में जल्द वृद्धि देखी जा सकती है।