मद्रास, डेस्क रिपोर्ट। कर्मचारियों (Employees) को बड़ी राहत मिली है। दरअसल बिना स्वीकृत पत्र वर्षो से काम कर रहे कर्मचारी नियमितीकरण (employee regularization) का अधिकार रखते हैं और उन्हें यह अधिकार मिलना चाहिए। दरअसल ये कहना है उच्च न्यायालय (high Court) का। उच्च न्यायालय ने इसके साथ ही कर्मचारियों को राहत दी है। अब प्रतिबंधित पद पर नियुक्त हुए कर्मचारी नियमितीकरण का अधिकार रखेंगे। दरअसल ये कहना है उच्च अदालत का यह सर्वोच्च अदालत ने यह बात कही है।
सक्षम प्राधिकारी/सरकार किसी कर्मचारी को एक अप्रतिबंधित पद पर नियुक्त करती है और व्यक्ति ने कई वर्षों तक सरकार के लिए काम किया है, तो सरकार इन कर्मचारियों से आंखें नहीं मूंद सकती है और दावा कर सकती है कि उन्हें नियमितीकरण का कोई अधिकार नहीं है। Madras HC ने राज्य सरकार को इन श्रमिकों को नियमित करने की योजना विकसित करने का भी आदेश दिया। Madras HC ने मानते हुए कहा कि इन रिट याचिकाकर्ताओं की भर्ती पूरी तरह से सरकारी सेवाओं में नियुक्ति की प्रक्रिया के अनुरूप नहीं थी।
तथ्य यह रहा कि इन व्यक्तियों को सार्वजनिक परियोजनाओं को लागू करने के लिए सरकार द्वारा जानबूझकर नियुक्त किया गया है और उनसे लगातार कई वर्षों तक काम निकाला गया है। इसलिए, यह सरकार के लिए समय की अवधि के बाद मुड़ने और यह तर्क देने के लिए खुला नहीं है कि इन रिट याचिकाकर्ताओं को अपने भविष्य के लिए किसी भी तरह की गारंटी लेने का कोई अधिकार नहीं है।”
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न्यायमूर्ति वी पार्थिबन की पीठ द्वारा ग्रामीण विकास विभाग के तहत शामिल सभी ब्लॉक विकास इकाइयों में स्वच्छता कार्य के ब्लॉक स्तरीय समन्वयक के रूप में नियुक्त लोगों के एक समूह द्वारा दायर एक रिट सूट पर विचार किया जा रहा था। याचिकाकर्ताओं ने दावा किया कि उन्हें स्वच्छ और स्वस्थ पर्यावरण के संरक्षण के लक्ष्य के साथ स्वच्छ भारत मिशन जैसे केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई। विभिन्न परियोजनाओं के लिए काम पर रखा गया था। स्क्रीनिंग और फिटनेस के मूल्यांकन के बाद, उन्हें संबंधित जिलों के कलेक्टरों द्वारा काम पर रखा गया था। इसके बाद चुने गए उम्मीदवारों को पद के लिए तैयार करने के लिए अपेक्षित प्रशिक्षण दिया गया।
राज्य सरकार ब्लॉक स्तरीय समन्वयकों की नियुक्ति करती है, जिन्हें हर महीने संयुक्त वेतन का भुगतान करने के लिए केंद्र और राज्य दोनों सरकारों द्वारा समर्थित किया जाता है। ये याचिकाकर्ता 2013 में उनकी नियुक्ति के बाद से सक्रिय रूप से शामिल हैं। उनकी सेवाएं पूरे वर्ष आवश्यक हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उद्देश्यों से जुड़ी विभिन्न परियोजनाओं/योजनाओं को प्रासंगिक और उद्देश्यपूर्ण तरीके से लागू किया गया है।
याचिकाकर्ताओं की चिंता यह थी कि, हालांकि कई वर्षों से नियुक्त और नियोजित होने के बावजूद, वे समान काम करने वाले समान पदों पर सामान्य श्रमिकों के लिए उपलब्ध किसी भी भत्ते के हकदार नहीं थे। सरकार ने उन्हें परियोजना कार्यकर्ता के रूप में नामित किया है और उनके लिए नियमित पदों को मंजूरी नहीं दी है।
