भारतातील सर्वात मोठी माहिती तंत्रज्ञान सेवा कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) पुढील महिन्यापासून म्हणजेच सप्टेंबरपासून त्यांच्या बहुतेक कर्मचाऱ्यांना वेतनवाढ देणार आहे. बुधवारी एका अंतर्गत मेमोमध्ये TCS ने ही माहिती दिली. यापूर्वी TCS ने १२,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला होता, ज्याला कर्मचारी संघटनांनी तीव्र विरोध केला होता. यासोबतच, TCS ने जागतिक परिस्थितीचा हवाला देत पगारवाढीवर बंदी घालण्याची घोषणा केली होती.
८० टक्के कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होईल
टीसीएसचे मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड आणि नियुक्त सीएचआरओ के. सुदीप यांनी बुधवारी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या मेलमध्ये म्हटले आहे की, पगारवाढ १ सप्टेंबरपासून लागू होईल.
टीसीएसने ‘भविष्यासाठी संस्थेला तयार करण्याच्या’ व्यापक धोरणाचा भाग म्हणून १२,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला आहे, अशा वेळी प्रतिभेला पुरस्कृत करणे आणि त्यांना कायम ठेवणे या उद्देशाने हे पाऊल उचलले आहे. कंपनी म्हणते की यासाठी तंत्रज्ञानात गुंतवणूक, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) तैनात करणे, बाजार विस्तार आणि कार्यबल पुनर्रचना यावर लक्ष केंद्रित केले जाईल.
कर्मचाऱ्यांसाठी दिलासा
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की TCS ची एक ग्रेड स्ट्रक्चर आहे, जी ‘Y’ ने सुरू होते, जी प्रशिक्षणार्थीला दिली जाते. यानंतर, कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांचे पद C1, C2, C3, C4, C5 आणि B पर्यंत जाते आणि शेवटी CXO पर्यंत जाते. गेल्या आठवड्यात, बाजार विश्लेषकांनी असे सूचित केले होते की टाळेबंदीनंतर उर्वरित कर्मचाऱ्यांचे पगार वाढवता येऊ शकतात. असे मानले जाते की भविष्यात इतर कंपन्या देखील याच धर्तीवर निर्णय घेऊ शकतात.
