Central Employee Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए अच्छी खबर है। आगामी चुनावों से पहले कर्मचारियों को एक बार फिर 3 बड़े तोहफे मिलने वाले है। इनमें 4 फीसदी महंगाई भत्ता, फिटमेंट फैक्टर और एचआरए भत्ता शामिल है। अगर इन तीनों में वृद्धि होती है तो कर्मचारियों की सैलरी में एक बार फिर बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। इसका लाभ करीब 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनरों को मिलेगा। इधर, 18 महीने के बकाया डीए एरियर पर फिलहाल कोई अपडेट नहीं आया है।
4 फीसदी बढ़ेगा डीए
खबर है कि जुलाई में कर्मचारियों का एक बार फिर 4% तक महंगाई भत्ता बढ़ सकता है।इसका अनुमान मार्च तक के AICPI इंडेक्स के आंकड़ों से लगाया गया है।चुंकी साल में 2 बार जनवरी और जुलाई में कर्मचारियों का DA बढ़ता है, इसकी गणना हर महीने श्रम ब्यूरो द्वारा जारी औद्योगिकी श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI-IW) के आधार पर की जाती है।मार्च तक आए इंडेक्स का नंबर 132.7 पर पहुंच गया है, ऐसे में जुलाई में 4 फीसदी डीए बढ़ने के संकेत है। यह साल की दूसरी बढ़ोतरी होगी। हालांकि अभी अप्रैल से लेकर जून के तक के आंकड़े आना बाकी है, इसके बाद तय होगा कि जुलाई 2023 में कर्मचारियों-पेंशनरों के डीए में कितने प्रतिशत बढ़ेगा।
46 फीसदी तक हो सकता है डीए
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर जनवरी से जुलाई तक के AICPI इंडेक्स के आंकड़ों में बड़ा इजाफा होता है तो यह 3 फीसदी महंगाई भत्ता बढ़ने पर कुल डीए 45 प्रतिशत और 4 फीसदी पर कुल महंगाई भत्ता 46 फीसदी होगा। नई दरें 1 जुलाई 2023 से लागू हो सकती है और इसका ऐलान रक्षाबंधन के आसापास किया जा सकता है, हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है कि कितना डीए बढ़ेगा और कब इसका ऐलान किया जाएगा। वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों को 42 फीसदी डीए का लाभ मिल रहा है जो 1 जनवरी से 1 जून 2023 तक लागू रहेगा। इसका लाभ 48 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को मिल रहा है।
बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर
इसके अलावा आगामी चुनावों से पहले मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने पर कोई फैसला ले सकती है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 है और 7वें वेतनमान के तहत इसी आधार पर सैलरी दी जा रही है। लेकिन कर्मंचारी संघ लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे है, ऐसे में संभावना है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर संशोधन पर विचार कर सकती है।इसे 3.00 फीसदी या 3.68 फीसदी तक किया जा सकता है। आखरी बार 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था और कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 6000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये हो गई थी।
कितनी बढ़ेगी सैलरी
माना जा रहा है कि 2023 अंत और 2024 में सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की घोषणा की जा सकती है और 2026 से इसे लागू किया जा सकता है। इसका लाभ 52 लाख कर्मचारियों को होगा। यदि फिटमेंट फैक्टर में 3 फीसद की वृद्धि होती है तो न्यूनतम वेतन बढ़कर 21000 और 3.68 गुना वृद्धि होती है तो बेसिक सैलरी बढ़कर 26000 रुपए हो सकती है। कर्मचारियों की सैलरी में ढ़ाई गुना बढ़ेगी । यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।वही 15500 के मूल वेतन बढ़ कर 39835 रूपए हो सकते हैं। 15500*2.57 = 39,835 रुपए है।
बढ़ सकता है हाउस रेंट अलाउंस
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, महंगाई भत्ते के साथ हाउस रेंट अलाउंस में भी अगला रिविजन 3% तक हो सकता है। इसके बाद अधिकतम मौजूदा दर 27% से बढ़कर HRA 30 % हो जाएगा। लेकिन यह तभी होगा जब DA 50% के पार होगा। अनुमान है कि 2024 तक इसका फैसला हो सकता है। वित्त विभाग के मेमोरेडम के मुताबिक, DA के 50 फीसदी क्रॉस होने पर HRA 30%, 20% और 10% हो जाएगा। हाउस रेंट अलाउंस की कैटेगरी X, Y और Z क्लास शहरों के हिसाब से है। जो केंद्रीय कर्मचारी X कैटेगरी में आते हैं उन्हें 27 % HRA मिल रहा है, जो 50% DA होने पर 30% हो जाएगा। Y क्लास वालों के लिए यह 18% से बढ़कर 20 % हो जाएगा। Z क्लास वालों के लिए 9% से बढ़कर 10 % हो जाएगा।
