7th pay Commission, Employees fitment factor : केंद्रीय कर्मचारियों को आगामी दिनों में बड़ा तोहफा मिलने वाला है। दरअसल एक तरफ जहां उनके महंगाई भत्ते में वृद्धि की जाएगी। दूसरी तरफ उनके न्यूनतम वेतन को भी बढ़ाया जाएगा। इसके लिए सरकार द्वारा विचार किया जा सकता है। कर्मचारियों लंबे समय से न्यूनतम वेतन वृद्धि की मांग की जा रही है। इसके साथ ही कर्मचारियों की मांग है कि नए वेतन आयोग का गठन किया जाए।
वेतन में 44.4% का इजाफा संभव
हालाकि फिलहाल सरकार की तरफ से न्यूनतम वेतन वृद्धि को लेकर कोई भी आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है। बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। हालांकि कर्मचारियों की मांग है कि इसे 3.68 गुना तक बढ़ाया जाए जबकि सरकार इसे 3 गुना तक बढ़ाने पर विचार कर सकती है। यदि कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाया जाता है तो उनके वेतन में 44.4% का इजाफा देखा जाएगा।
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छठे वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर का भुगतान किया जा रहा है। वही सातवें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाने की मांग की जा रही है। सातवें वेतन आयोग के तहत इसे बढ़ाकर 3.68% किया जा सकता है। इसके लिए समीक्षा रिपोर्ट वित्त विभाग को भेजी जा सकती है। संभावना जताई जा रही है कि सातवें वेतन आयोग के तहत फिल्म खतरों को 2.57 से बढ़ाकर 3 या 3.68 गुणा किया जा सकता है।
2023 में यह फैसला लिया जाएगा, वहीं इसे 2024 से इसे लागू की जाने की तैयारी की जा सकती है। हालांकि आधिकारिक पुष्टि नहीं होने की वजह से कर्मचारी अभी भी इसकी मांग लगातार कर रहे हैं। इससे पहले 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया गया था। इसी साल सातवें वेतन आयोग को भी लागू किया गया था।
इतना बढ़ेगा वेतन
सरकार द्वारा फिटमेंट फैक्टर को 3 गुना तक बढ़ाया जा सकता है। कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर हो जाती है तो 15500 की मूल वेतन बढ़ कर ₹39835 हो सकते हैं। इसके साथ ही उनके महंगाई भत्ते में वृद्धि होगी। इतना ही नहीं किसी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी यदि 18000 है तो इसे बढ़ाकर 21000 या 26000 तक किया जा सकता है।
उनके न्यूनतम वेतन में 3 से 8 हजार रुपए तक का इजाफा देखा जा सकता है। वही कर्मचारियों की मांग के अनुसार वृद्धि रिकॉर्ड की जाती है तो कर्मचारियों की सैलरी में 44% से अधिक का इजाफा भी संभव है। सरकार इस पर आगामी दिनों में महत्वपूर्ण फैसला ले सकती है।
