नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। 7th Pay Commission: केन्द्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees ) को मई की सैलरी में 34% महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) का लाभ 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों मिलेगा।वही 3 महीने (जनवरी, फरवरी और मार्च) का एरियर भी जुड़कर आएगा, जिससे सैलरी में ना सिर्फ एक बड़ा उछाल देखने को मिलेगा बल्कि पीएफ और ग्रेच्युटी का भी लाभ मिलेगी। इसी बीच खबर आ रही है कि DA के बाद अब हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी जल्द 3 फीसदी इजाफा हो सकता है।
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दरअसल, 34% महंगाई भत्ता बढ़ने से केंद्रीय कर्मचारियों के दूसरे भत्तों के भी बढ़ने की संभावना बढ़ गई है। माना जा रहा है कि बढ़े हुए डीए के साथ कर्मचारियों को हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance), ट्रैवल अलाउंस (Travel Allowance), प्रोविडेंट फंड (Provident Fund) और ग्रेच्युटी (Gratuity) का लाभ भी मिल सकता है। चुंकी मासिक पीएफ और ग्रेच्युटी की गणना बेसिक सैलरी और डीए से होती है, ऐसे में डीए के बढ़ने से पीएफ और ग्रेज्युटी भी बढ़ना तय है।वही जल्द HRA और TA पर भी मोदी सरकार फैसला ले सकती है, हालांकि डीए 50% क्रास होगा, तभी HRA में बढ़ोतरी की जा सकेगी।
वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों को 27%, 18% और 9% की दर से HRA मिल रहा है और अब इसे फिर वृद्धि की जा सकती है, जिसके बाद HRA की अधिकतम मौजूदा दर 27% से बढ़कर 30% हो जाएगी और सैलरी में 20000 रुपए का फायदा मिलेगा। साल 2021 जुलाई में DA के 25% पार होने पर HRA को रिवाइज किया गया था और DA 25% से बढ़कर 28 फीसदी कर दिया था ।अब चुंकी महंगाई भत्ता 34% हो गया है तब माना जा रहा है कि HRA में फिर इजाफा किया जा सकता है।रिपोर्ट्स के अुसार, X श्रेणी के कर्मचारियों के HRA में 3, Y श्रेणी कर्मचारियों के HRA में 2 फीसदी और Z श्रेणी के लिए 1 फीसदी एचआरए बढ़ाया जा सकता है।
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वही ट्रैवल अलाउंस के साथ साथ प्रोविडेंट फंड (Provident Fund) और ग्रेच्युटी (Gratuity) में भी इजाफा हो सकता है।चुंकी केंद्रीय कर्मचारियों का मंथली PF और ग्रेच्युटी की गणना बेसिक सैलरी और डीए से होती है, ऐसे में अगर DA बढ़ेगा तो PF, Gratuity भी बढ़ेंगे। अब चुंकी डीए 31% से बढ़कर 34% हो गया है, ऐसे में पीएफ का बढ़ना तय है। EPF के साथ ग्रेच्युटी की राशि में भी वृद्धि होगी, चुंकी मंथली EPF और ग्रेच्युटी कंट्रीब्यूशन भी बढ़ा है।कुल मिलाकर DA बढ़ेने से कर्मचारियों के अन्य भत्तों में भी इजाफा होगा।
HRA का पूरा कैलकुलेशन
- 7th Pay Matrix के हिसाब से कर्मचारियों की अधिकतम बेसिक सैलरी 56,900 रुपए है तो HRA 27 फीसदी होने पर सैलरी में 20000 का लाभ होगा।
- हाउस रेंट अलाउंस 56900 रुपए x 27/100= 15363 रुपए महीना है तो 30% HRA होने पर 56,900 रुपए x 30/100= 17,070 रुपए महीना हो जाएगा यानि कुल अंतर: 1707 रुपए महीना होगा।सालाना HRA में 20,484 रुपए वृद्धि होगी।
- वर्तमान में X श्रेणी के कर्मचारियों को बेसिक वेतन के 27 फीसदी, Y केटेगरी को 18 से 20 फीसदी और Z केटेगरी को 9 से 10 फीसदी की दर से एचआरए मिलता है। ये दर एरिया और शहर के हिसाब से अलग-अलग होती है, फिलहाल तीनों कैटेगरी के लिए मिनिमम HRA 5400, 3600 और 1800 रुपए हैं।
TA का पूरा कैलकुलेशन
- ट्रैवल अलाउंस को पे-मैट्रिक्स लेवल के आधार पर 3 वर्गों में बांटा गया है, इसमें शहरों और कस्बों को दो वर्गों में बांटा गया है। TA का कैलकुलेशन का फॉर्मूला देखें तो Total Transport Allowance = TA + [(TA x DA% )\/100] है।
- TPTA शहरों में लेवल 1-2 के लिए TPTA 1350 रुपए, 3-8 लेवल कर्मचारियों के लिए 3600 रुपए और 9 से ऊपर के लेवल के लिए यह 7200 रुपए होता है।
- हायर ट्रांसपोर्ट अलाउंस वाले शहरों के लिए लेवल 9 और उससे ऊपर के कर्मचारियों को 7,200 रुपए दिया जाता है।
- अन्य शहरों के लिए TA भत्ता 3,600 रुपए और DA, लेवल 3 से 8 तक के कर्मचारियों को 3,600 प्लस डीए और 1,800 प्लस DA के साथ लेवल 1 और 2 के लिए 1,350 रुपए प्रथम श्रेणी शहरों के लिए और DA मिलता है, जबकि अन्य शहरों के लिए 900 रुपए प्लस DA मिलता है।
