7th Pay Commission, Employees Fitment Factor : आगामी वर्ष में चुनाव को देखते हुए केंद्र सरकार कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दे सकती है। दरअसल छमाही पर उनके महंगाई भत्ते में वृद्धि का दौर जारी है। कोरोना काल के बाद से अब तक महंगाई भत्ते में 11 फीसद की वृद्धि देखी जा चुकी है। वहीं इस साल जुलाई महीने में कर्मचारियों के डीए को फिर से बढ़ाया जाएगा। इसी बीच सरकार कर्मचारियों के मूल वेतन में भी संशोधन कर सकती है। इसके लिए चर्चा का दौर शुरू हो गया है।
वेतन गणना के लिए एक नया फार्मूला होगा तय
आगामी वर्षों में केंद्रीय कर्मचारियों को मूल वेतन संशोधन का लाभ मिल सकता है। इसके साथ ही 7वें वेतन आयोग को समाप्त करने की तैयारी पर भी चर्चा की जा रही है। 8वें वेतन आयोग को लेकर भी लगातार विचार-विमर्श देखने को मिल रहा है। वेतन गणना के लिए एक नया फार्मूला को पेश करने की तैयारी की जा सकती है।
फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाए जाने की मांग
वेतन गणना के प्रकार में यदि बदलाव होता है तो कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में भी बदलाव की अनुमति मिलेगी। फिटमेंट फैक्टर में बदलाव से कर्मचारियों के वेतन में काफी वृद्धि दर्ज की जा सकती है। कर्मचारी लंबे समय से फिटमेंट फैक्टर की समीक्षा की मांग कर रहे हैं। इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना तक बढ़ाए जाने की मांग की जा रही है जबकि सरकार फिटमेंट फैक्टर को 3 गुना तक बढ़ाने पर विचार कर सकती है।
कर्मचारियों के पुराने और नए वेतन में 8000 रुपए का अंतर
बता दें कि वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है फिटमेंट फैक्टर से ही कर्मचारियों के मूल वेतन तय होते हैं। वहीं यदि कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 3 गुना बढ़ाया जाता है तो उनके मूल वेतन बढ़कर 21000 रुपए हो जाएंगे। कर्मचारियों के मुताबिक पहले दृष्टिकोण में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3 फीसद किए जाने की वकालत की गई थी। इसके लागू करने के साथ ही कर्मचारियों के मूल वेतन में ₹3000 का इजाफा देखा जा सकता था। दूसरी दृष्टिकोण के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना की वृद्धि की जा सकती थी। सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार से लागू किए जाने की मांग की जा रही है।कर्मचारियों के पुराने और नए वेतन में 8000 रुपए का अंतर देखने को मिलेगा।
मराठी गीत से पहले छठे वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार फिटमेंट फैक्टर का अनुपात 1.86 था लेकिन सातवें वेतन आयोग के अस्तित्व में आने के साथ ही सभी कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना तक का लाभ मिलना शुरू हो गया था। वहीं अब नए वेतन आयोग की सिफारिश के साथ ही फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की मांग की जा रही है।
ऐसे होगी गणना
5200 से 20200 रुपए के पे बैंड पर वेतन
- 1800 ग्रेड पे के अनुसार इंट्री पे 7000 पर वर्तमान फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुणा के आधार पर वेतन 18000 रुपए होंगे।
- 1900 के अनुसार इंट्री पे 7730 लेवल 2 पर वेतन 19900 रुपए
- 2000 के अनुसार इंट्री पे 8460 लेवल 3 पर वेतन 21700 रुपए
- 2400 के अनुसार इंट्री पे 9910 लेवल 4 पर वेतन 25500 रुपए
- 2800 के अनुसार इंट्री पे 11360 लेवल 5 पर वेतन 29200 रुपए
फिटमेंट फैक्टर 3.68 होने पर वेतन
5200 से 20200 रुपए पर वेतन
- 1800 के अनुसार इंट्री पे 7000 लेवल 1 पर वेतन 25760 रुपए
- 1900 के अनुसार इंट्री पे 7730 लेवल 2 पर वेतन 28447 रुपए
- 2000 के अनुसार इंट्री पे 8460 लेवल 3 पर वेतन 31133 रुपए
- 2400 के अनुसार इंट्री पे 9910 लेवल 4 पर वेतन 36468 रुपए
- 2800 के अनुसार इंट्री पे 11360 लेवल 5 पर वेतन 41804 रुपए
वही 2800 का ग्रेड पे देखने पर पुराने और नए वेतन के बीच ₹12604 का अंतर देखने को मिलता है, इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि होने के साथ ही कर्मचारियों के वेतन बढ़कर 41804 रुपए हो जाएंगे।
