7th Pay Commission : कर्मचारियों-पेंशनरों को मिल सकती है 3 सौगातें, DA के साथ बढ़ेंगे भत्ते! न्यूनतम वेतन में वृद्धि संभव, सैलरी में आएगा 50000 तक उछाल
उदाहरण के तौर पर कर्मचारी का मूल वेतन 23,500 रुपये प्रतिमाह है, तो 42% डीए के हिसाब से उसे वर्तमान में कुल DA 9,870 रुपये प्रतिमाह मिलता है। डीए 45% किए जाने पर उसे प्रतिमाह DA के रूप में मिलने वाली रकम बढ़कर 10,575 रुपये हो जाएगी यानी 3% DA वृद्धि होने पर प्रति कर्मचारी करीब 705 रुपये प्रतिमाह DA बढ़ जाएगा।
DA/HRA/Fitment Factor Hike 2023 : आगामी चुनावों से पहले त्यौहारों के सीजन में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को एक साथ कई बड़ी सौगातें मिल सकती है। इसमें महंगाई भत्ता , फिटमेंट फेक्टर और हाउस रेंट अलाउंस शामिल है। खबर है कि रक्षाबंधन के बाद केन्द्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 3 फीसदी की वृद्धि की जा सकती है। यह अनुमान जुलाई में जारी हुए AICPI इंडेक्स के आंकड़े से लगाया गया है। मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो डीए वृद्धि के बाद और लोकसभा चुनाव से पहले कर्मचारियों को साधने के लिए केन्द्र की मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर और हाउस रेंट अलाउंस जैसे भत्तों पर भी विचार कर सकती है, इससे सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। हालांकि इसकी अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
DA बढ़कर होगा 45%, जल्द कैबिनेट में आएगा प्रस्ताव
केन्द्रीय कर्मचारियों पेंशनरों के महंगाई भत्ते में फिर 3 फीसदी की वृद्धि हो सकती है। यह अनुमान AICPI इंडेक्स के आंकड़े छमाही आंकड़ों से लगाया गया है। वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को 42 फीसदी डीए और डीआर का लाभ मिल रहा है, जो 3% वृद्धि के बाद 45% हो जाएगा। यह साल की दूसरी बढ़ोतरी होगी। उम्मीद है कि सितंबर में डीए में 3 फीसदी वृद्धि का ऐलान हो सकता है, चुंकी इसे 1 जुलाई 2023 से लागू किया जाएगा, ऐसे में 2 महीने का एरियर भी मिलेगा। ताजा मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो जल्द केंद्रीय वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग द्वारा डीए में बढ़ोतरी का प्रस्ताव तैयार कर अंतिम मंजूरी के लिए प्रधानमंत्री मोदी की अध्यक्षता में होने वाली कैबिनेट बैठक में रखा जाएगा और यहां से मंजूरी मिलने के बाद वित्त मंत्रालय द्वारा आदेश जारी किए जाएंगे।
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1 करोड़ कर्मचारियों को मिलेगा लाभ
अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18000 रुपये है तो 45% डीए के हिसाब से करीब 10 हजार रुपये सैलरी बढ़ जाएगी। केंद्र डीए में बढ़ोतरी के लिए 12,815 करोड़ रुपये खर्च करेंगा। इससे लगभग 47.58 लाख कर्मचारियों और लगभग 69.76 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। उदाहरण के तौर पर यदि किसी कर्मचारी का बेसिक पे 18,000 रुपये है तो 45% के हिसाब डीए 8,100 रुपये बनेगा यानी सैलरी में 540 रुपये की वृद्धि होगी। कर्मचारी का मूल वेतन 23,500 रुपये प्रतिमाह है, तो 42% डीए के हिसाब से उसे वर्तमान में कुल DA 9,870 रुपये प्रतिमाह मिलता है। डीए 45% किए जाने पर उसे प्रतिमाह DA के रूप में मिलने वाली रकम बढ़कर 10,575 रुपये हो जाएगी यानी 3% DA वृद्धि होने पर प्रति कर्मचारी करीब 705 रुपये प्रतिमाह DA बढ़ जाएगा।
HRA वृद्धि पर संभव
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, केन्द्र सरकार महंगाई भत्ते के अलावा HRA में भी वृद्धि कर सकती है। पिछला एचआरए जुलाई 2021 में 25 प्रतिशत तक बढ़ाया गया था। इस बार इसमें 3% की वृद्धि संभव है।चुंकी सरकारी कर्मचारी का HRA शहर के आधार पर बढ़ाया जाता है, इसे X, Y, और Z कैटेगरी में रखा जाता है। फिलहाल Z वर्ग के कर्मचारी को उनकी बेसिक सैलरी पर 9, Y को 18 और X को 27% HRA मिलता है। माना जा रहा है कि X श्रेणी के शहरों में 3% और Y श्रेणी के शहरों में केवल 2% और Z श्रेणी में 1% तक HRA को बढ़ाया जा सकता है। इधर, 8वें वेतनआयोग पर फिलहाल कोई विचार नहीं है, 25 जुलाई को राज्य सभा में सरकार द्वारा स्पष्ट किया था कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग के गठन का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।
फिटमेंट फैक्टर में 2.5 गुना वृद्धि संभव
DA के अलावा केन्द्रीय कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर वृद्धि का भी लाभ मिल सकता है। कर्मचारियों की सैलरी में ढ़ाई गुना वृद्धि देखने को मिल सकती है। चुंकी वर्तमान में कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी है और वे लंबे समय से इसे 3.00 फीसदी या 3.68 फीसदी करने की मांग कर रहे है, ऐसे में संभावना है कि पुरानी पेंशन, डीए एरियर की बढ़ती मांग को देखते हुए और आगामी लोकसभा चुनावों को ध्यान में रखते हुए मोदी सरकार कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकती है। 2024 में लोकसभा चुनाव होने है, ऐसे में इसे 2026 से लागू करने पर सहमति बन सकती है।हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टी नहीं की गई है।
50 हजार तक बढ़ेगी सैलरी
इससे पहले सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था और कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 6000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये हो गई थी और अब अगर बढ़ता है तो बेसिक सैलरी 26000 हो जाएगी। दूसरे शब्दों में कहे तो फिटमेंट फैक्टर की दरों में संशोधन होने पर कर्मचारियों की सैलरी में ढ़ाई गुना वृद्धि होगी ।उदा. कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा। 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।