कर्मचारियों को मिलेगी एक और बड़ी सौगात! बेसिक सैलरी में वृद्धि संभव, 49420 बढ़ेगी सैलरी, जानें कैसे?

Pooja Khodani
Updated on -
orop

नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। नए साल से पहले केन्द्रीय सरकारी कर्मचारियो (7th Pay Commission Fitment Factor update) को जल्द एक और खुशखबरी मिल सकती है और सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है। ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आगामी महंगाई भत्ते से पहले फिटमेंट फैक्टर पर फैसला हो सकता है, इसे 3 फीसदी से 3.68 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में 8000 की बढोतरी होगी, हालांकि इस संबंध में सरकार की तरफ से अभी तक कोई अधिकारिक पुष्टी नहीं की गई है।

PM Kisan: किसानों के लिए जरूरी खबर, e-KYC के साथ जल्द पूरा करें ये काम, वरना अटक जाएंगे 13वीं किस्त के 2000!

दरअसल, हाल ही में केन्द्र सरकार ने कर्मचारियोें के महंगाई भत्ते में 4 फीसदी की बढ़ोतरी की है, जिसके बाद कुल डीए 38 फीसदी हो गया है, जिसका लाभ नवंबर की सैलरी से मिलना शुरू हो गया है। अगर फिटमेंट फैक्टर पर भी आने वाले दिनों में सहमति बनती है तो बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगी। इसके लिए ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा, जिसे सरकार को शेयर किया जाएगा। फिटमेंट फैक्टर में बदलाव होते ही कर्मचारियों के पूरी सैलरी पर इसका असर दिखेगा।

कर्मचारी-पेंशनर्स के DA में 4 फीसद की वृद्धि, आदेश जारी, खाते में 37000 तक बढ़ेगी राशि, एरियर्स का होगा भुगतान

आखिरी बार 2017 में एंट्री लेवल बेसिक पे 7000 रूपये प्रतिमाह से बढ़ाकर 18000 रूपये की गई थी। मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो, सातवें वेतन आयोग के तहत मोदी सरकार द्वारा कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी को एक बार फिर बढाया जा सकता है।वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 गुना है और बेसिक सैलरी 18000 है।   फिटमेंट फैक्टर को 3.68 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है, जिसके बाद मिनिमम बेसिक सैलरी 26000 हो जाएगी। अगर 3 गुणा इजाफे पर सहमति बनती है तो न्यूनतम सैलरी 21,000 होगी ।

क्यों उठ रही है मांग, कितनी बढ़ेगी सैलरी

फिटमेंट फैक्टर केन्द्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी तय करने का एक बड़ा पैमाना है। इस फैक्टर के कारण ही केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से अधिक की बढ़ोतरी होती है। 7वें वेतन आयोग में जो Pay matrix बने है वे Fitment factor पर बेस्‍ड हैं, ऐसे में कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल माना जाता है। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा।3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।

 


About Author
Pooja Khodani

Pooja Khodani

खबर वह होती है जिसे कोई दबाना चाहता है। बाकी सब विज्ञापन है। मकसद तय करना दम की बात है। मायने यह रखता है कि हम क्या छापते हैं और क्या नहीं छापते। "कलम भी हूँ और कलमकार भी हूँ। खबरों के छपने का आधार भी हूँ।। मैं इस व्यवस्था की भागीदार भी हूँ। इसे बदलने की एक तलबगार भी हूँ।। दिवानी ही नहीं हूँ, दिमागदार भी हूँ। झूठे पर प्रहार, सच्चे की यार भी हूं।।" (पत्रकारिता में 8 वर्षों से सक्रिय, इलेक्ट्रानिक से लेकर डिजिटल मीडिया तक का अनुभव, सीखने की लालसा के साथ राजनैतिक खबरों पर पैनी नजर)

Other Latest News