Central Employee Salary Hike 2023 : केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए मार्च का महीना सौगातों से भरा हो सकता है। अगले महीने कर्मचारियों को ना सिर्फ महंगाई भत्ता वृद्धि का तोहफा मिलने की संभावना है बल्कि फिटमेंट फैक्टर और 18 महीने के बकाया डीए एरियर पर भी फैसला होने की उम्मीद है। ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, होली 2023 के बाद मोदी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में संशोधन कर सकती है।अगर ऐसा हुआ तो बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 26000 हो जाएगी।वही 18 महीने के बकाया एरियर पर भी फैसला हो सकता है।

बेसिक सैलरी होगी 26000 ?

वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी है। संभावना जताई जा रही है कि आगामी चुनावों से पहले कर्मचारियों की मांग को पूरा करते हुए मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर को रिवाइज कर सकती है, इसे 3.00 या 3.68 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है, इससे कर्मचारियों की सैलरी में ढ़ाई गुना वृद्धि होगी यानि बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 21000 या 26000 हो जाएगी। संभावना जताई जा रही है कि होली के बाद केंद्र सरकार 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर फैसला ले सकता है और नए सरकार बनने पर 2026 से इसे लागू किया जा सकता है।

 वेतन में 96000 तक मिलेगा लाभ

अगर सरकार कर्मचारियों की फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की मांग पर विचार करती है, कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो जाएगी। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा। 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी। इसका लाभ 52 लाख कर्मचारियों को होगा। इससे पहले सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था।

18 महीने के डीए एरियर पर भी फैसला संभव

त्यौहारों के सीजन में कर्मचारियों-पेंशनरों के लंबे समय से अटके 18 महीने के डीए एरियर पर भी फैसला आ सकता है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक आगामी चुनावों को देखते हुए होली के बाद मोदी सरकार जुलाई 2020 से जनवरी 2021 तक बकाया डीए एरियर पर भी विचार कर सकती है। चुंकी लंबे समय से कर्मचारी-पेंशनर्स इसकी मांग कर रहे है, ऐसे में आगामी चुनावों और पुरानी पेंशन योजना की उठती मांग के बीच एरियर पर अहम निर्णय लिया जा सकता है। अगर सहमति बनती है तो 50 हजार से 2 लाख तक का एरियर मिल सकता है। वही डीए एरियर का पैसा कर्मचारियों को उनकी सैलरी बैंड के अनुसार मिलेगा।

ऐसे समझें एरियर का पूरा गणित

• नेशनल काउंसिल ऑफ जेसीएम के शिवगोपाल मिश्रा का कहना है कि लेवल-1 के कर्मचारियों का DA एरियर 11,880 रुपए से लेकर 37,554 रुपए के बीच बनता है।
• लेवल-13 (7TH CPC बेसिक पे-स्केल 1,23,100 रुपए से 2,15,900 रुपए) या लेवल-14 (पे-स्केल) के लिए कैलकुलेशन की जाएगी तो एक कर्मचारी के हाथ में महंगाई भत्ता एरियर का 1,44,200 रुपए से 2,18,200 रुपए का भुगतान किया जाएगा।
• अगर कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, उसे 3 महीने के हिसाब से बकाया डीए एरियर (4,320+3,240+4,320) = 11,880 रुपये मिल सकता है।
• अगर कर्मचारी का मूल वेतन 56,000 रुपये है उसे 3 महीने का (13,656 + 10,242 + 13,656) = 37,554 रुपये का डीए एरियर मिलेगा।
• लेवल-13 (7TH CPC बेसिक पे-स्केल 1,23,100 रुपये से 2,15,900 रुपये) ।लेवल-14 (पे-स्केल) के लिए DA एरियर का 1,44,200 रुपये से 2,18,200 रुपये ।

(महंगाई भत्ते और डीए एरियर के आंकड़े उदाहरण के तौर पर दर्शाए गए है, इसमें बदलाव भी हो सकता है।)