हजारों कर्मचारियों को बड़ा तोहफा, वेतन में हुई 16800 की बढ़ोतरी, पीएफ-ग्रेच्युटी में भी इजाफा

4 वर्षों के लिए किए गए इस समझौते के तहत पुणे के कर्मचारियों के वेतन से अप्रत्यक्ष रूप से 1776 रुपये तथा प्रत्यक्ष रूप से 15024 रुपये की मासिक वृद्धि हुई है।

7th-6th pay commission

जमशेदपुर, डेस्क रिपोर्ट।Employees Wage Revision टाटा कंपनी (TATA Motors Company) के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है।अब पुणे यूनिट के कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा हुआ है। 3 मई मंगलवार को टाटा मोटर्स के जमशेदपुर प्लांट के बाद अब पुणे प्लांट की यूनिट के  कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता हस्ताक्षरित हो गया है।इससे 6 हजार कर्मचारियों की सैलरी में करीब 17000 की बढ़ोतरी हुई है।यह राशि तीन किस्तों में बढ़ेगी।

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खास बात ये है कि पुणे में 1 सितंबर 2021 से 31 अगस्त 2025 तक के लिए, जबकि जमशेदपुर यूनिट में 1 अप्रैल 2022 से 31 मार्च 2026 तक के लिए समझौता हुआ है। 4 वर्षों के लिए किए गए इस समझौते के तहत पुणे के कर्मचारियों के वेतन से अप्रत्यक्ष रूप से 1776 रुपये तथा प्रत्यक्ष रूप से 15024 रुपये की मासिक वृद्धि हुई है।प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से कर्मचारियों के वेतन में मासिक 16,800 बढ़ा है।वही जमशेदपुर के कर्मचारियों के वेतन में प्रत्यक्ष मासिक वृद्धि 14000 रुपये तथा अप्रत्यक्ष मासिक  3000 बढ़ा है। पुणे में कुल राशि तीन किस्तों में बढ़ेगी तो जमशेदपुर में 4 साल में राशि में बढ़ोतरी की जाएगी।

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इस समझौते के मुताबिक,  प्रथम वर्ष 12600 रुपये, दूसरे वर्ष 2520 रुपये तथा तीसरे वर्ष 1680 रुपये की वृद्धि होगी। प्रथम वर्ष 12600 रुपये में बेसिक में 7812 रुपये, एफडीए में 1260 रुपये तथा वार्षिक इंक्रीमेंट के रूप में 69 रुपये की वृद्धि होगी यानी इन तीन मदों में 9141 रुपये मासिक वृद्धि होगी। वही प्रथम वर्ष पोशाक रख रखाव भत्ता 884 रुपये तथा हाउस रेंट अलाउंस 937 रुपये बढ़ेगा, जबकि इनडायरेक्ट रूप में पीएफ में 12% की दर से 1097 रुपये, ग्रेच्यूटी 5.56 प्रतिशत की दर से 508 रुपये तथा वर्तमान भत्तों पर PL इंकैशमेंट 32 रुपये दिए जाएंगे।