मार्च महीने में कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में वृद्धि की जाएगी। हालांकि यह वृद्धि जनवरी महीने से लागू होगी। वहीं केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में भी इजाफा देखने को मिल सकता है। इसके लिए भी सरकार नए सिरे से विचार कर सकती है। यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों के वेतन में 49 हजार रुपए तक का इजाफा होगा।
7th Pay Commission Employee salary hike 2022: यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा।
7th Pay Commission: वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है, इसी आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपये है और अधिकतम बेसिक सैलरी 56900 रुपये है।
7th Pay Commission: वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है, इसी आधार पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपये है और अधिकतम बेसिक सैलरी 56900 रुपये है।
7th Pay Commission: इसे 1 सितंबर 2022 से लागू किया जा सकता है। इससे बेसिक सैलरी में 8000 का इजाफा होगा, यह 18000 से बढकर 26000 हो जाएगी ।
Fitment Factor Hike 2022: बेसिक सैलरी में 8000 का इजाफा होगा, यह 18000 से बढकर 26000 हो जाएगी । इसके लागू होने से लेवल मैट्रिक्स 1 से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26,000 रुपये से शुरू हो जाएगी।
7th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वां वेतन आयोग भी आएगा।इस बात के खुद केन्द्र सरकार ने संकेत दिए है।
7th Pay Commission: लेवल-13 (7th CPC बेसिक पे-स्केल 1,23,100 रुपये से 2,15,900 रुपये) । लेवल-14 (पे-स्केल) के लिए DA एरियर का 1,44,200 रुपये से 2,18,200 रुपये ।
Fitment Factor Hike :8th Pay Commission के तहत अब अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना होता है तो न्यूनतम वेतनमान 26,000 हो जाएगा।
7th-8th Pay Commission Update: आखिरी बार 2017 में एंट्री लेवल बेसिक पे 7000 रूपये प्रतिमाह से बढ़ाकर 18000 रूपये की गई थी और अगर अब बढ़ती है तो यह सीधे 26000 होगी।
