नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। लाखों कर्मचारियों (Employees) के लिए बड़ी अपडेट है। दरअसल 6 लाख कर्मचारियों को 100% परिवर्तनीय वेतन (Variable pay) का भुगतान किया जाएगा। माना जा रहा है कि अगस्त के अंतिम सप्ताह या सितंबर महीने में उन्हें वेरिएबल पे का भुगतान किया जा सकता है। इस मामले में दिग्गज कंपनी का कहना है कि अगस्त में जून की तिमाही के लिए कर्मचारियों को लाभांश और बोनस (bonus) का भुगतान किया जाएगा। जिसका लाभ लाखों कर्मचारियों को होगा।
दरअसल भारत की दिग्गज आईटी फर्म टाटा कंसलटेंसी सर्विस (TCS) ने स्पष्ट किया है कि कर्मचारियों के परिवर्तनीय लागत के भुगतान को नहीं रोका जाएगा। हालांकि भुगतान में निर्धारित समय से देरी देखने को मिल रही है लेकिन उन्हें अगस्त महीने में वेरिएबल पे उपलब्ध कराए जाएंगे। इससे पहले आई रिपोर्ट के मुताबिक टाटा ग्रुप की फर्म द्वारा वेरिएबल पे आउट (variable pay out) की खबर सामने आई थी।
हालांकि बाद में कहा गया कि जुलाई के बकाया राशि का भुगतान कर्मचारियों को अगस्त में किया जाना है। वहीं कंपनी का कहना है कि सामान्य प्रक्रिया के तहत एक या 2 महीने में परिवर्तनीय वेतन का भुगतान किया जाता है। इस प्रक्रिया में किसी भी तरह की देरी नहीं हुई है।
इससे पहले कंपनी ने कहा कि उनके मुआवजा और बोनस चक्र की योजना पूर्व निर्धारित चल रही है और अब तक 90% से अधिक कर्मचारियों को परिवर्तनीय भुगतान उपलब्ध कराए जा चुके हैं। हालांकि TCS पहली ऐसी कंपनी नहीं है। जिसने अपने कर्मचारियों के परिवर्तनीय वेतन में देरी की है या उसके भुगतान पर असहजता जताई है। इससे पहले इंफोसिस और विप्रो जैसी आईटी दिग्गज ने भी अपने कर्मचारियों के वेरिएबल पे को कम या देरी से भुगतान करने की बात कही थी।
मीडिया में रिपोर्ट के मुताबिक दावा किया गया है कि दूसरी सबसे बड़ी आईटी दिग्गज Infosys द्वारा जून तिमाही के लिए अपने कर्मचारियों के वेरिएबल पे को घटाकर 70% कर दिया गया था। हालांकि वेतन में यह कटौती उच्च कर्मचारी लागत के बीच देखी गई थी। जबकि दिग्गजों आईटी फॉर WIPRO द्वारा अधिकारियों-प्रबंधक के वेरिएबल पर को रोक दिया गया था। इसके साथ ही कंपनी ने फ्रेशर्स से लेकर बी बैंड के कर्मचारियों के वेरिएबल पर भी घटाकर 70 फीसद कर दिए हैं।
