Employees Transfer : कर्मचारियों शिक्षकों के तबादले का लाभ मिलेगा। इसके लिए प्रक्रिया पूरी की जा रही है। हालांकि इसके लिए तारीख का निर्धारण किया गया था। जिसे अब एक बार फिर से बढ़ाया गया है। 20 अगस्त तक रजिस्ट्रेशन का परीक्षण कर सूची अपडेट की जाएगी। इसके साथ ही आगे की कार्रवाई पूरी होगी। ऐसे में शिक्षकों और कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना पड़ सकता है।
शिक्षकों के तबादले की प्रक्रिया शुरू
उत्तर प्रदेश में शिक्षकों के तबादले की प्रक्रिया शुरू कर दी गई है। बेसिक शिक्षा विभाग द्वारा दूसरे जिले में तबादला करने के लिए 16616 शिक्षकों के मामले फिलहाल लंबित हैं। सभी मंडल से शिक्षकों के रजिस्ट्रेशन का परीक्षण कर सूची अपडेट करने के निर्देश दिए गए हैं। इसके लिए पहले 14 अगस्त तक प्रक्रिया पूरी करने की तिथि निर्धारित की गई थी लेकिन अब इसे बढ़ाया गया है। 20 अगस्त तक रजिस्ट्रेशन का परीक्षण कर सूची अपडेट की जाएगी।
सभी जिलों में तबादले की प्रक्रिया लंबित
तिथि निर्धारण के बावजूद सभी जिलों में यह प्रक्रिया भी लंबित है। जिला बेसिक शिक्षा अधिकारी स्तर पर इसे पूरा नहीं किया गया है। इस मामले में शिक्षा परिषद के सचिव प्रताप सिंह बघेल का कहना है कि 51 जिले में राज्य परियोजना कार्यालय की ओर से दी गई सूचना के अनुसार लिस्ट अभी तक अपडेट नहीं हो पाई है। वहीं 61 जिलों में एनआईसी की ओर से दी गई सूचना के अनुसार वितरण अपडेट नहीं किया गया है।
इतना ही नहीं 65 जिलों ने कार्यभार ग्रहण कराए जाने का विवरण अपडेट कर इसे अब तक अपलोड नहीं किया है। अभी प्रक्रिया को पूरा करने के लिए 20 अगस्त तक का समय दिया गया है। इतना ही नहीं उन्होंने सख्त निर्देश भी दिया गया है । अगर 20 अगस्त तक सभी बीएसए द्वारा प्रक्रिया को पूरा नहीं किया जाता है तो उनके विरुद्ध बड़ी कार्रवाई की जाएगी।
स्कूल आवंटन की प्रक्रिया स्थगित
इधर जिले के अंदर परस्पर दबाने से जुड़ी प्रक्रिया में भी ऐसे की ओर से मानव संपदा पोर्टल पर उपलब्ध डाटा गलत होने के कारण अब तक रजिस्ट्रेशन की प्रक्रिया को सत्यापित नहीं किया जा सका है। इसे देखते हुए रजिस्ट्रेशन पर स्वीकृति निरस्त करने की प्रक्रिया पूरी करने के लिए 17 अगस्त तक तिथि बढ़ाई गई थी। सभी जिलों में प्रक्रिया लंबित होने की वजह से प्रस्तावित स्कूल आवंटन की प्रक्रिया को स्थगित कर दिया गया है। ऐसे में हजारों शिक्षकों को तबादले के लिए इंतजार करना पड़ सकता है।
