नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। एयर इंडिया (Air India) ने अपने कर्मचारियों (Employees) के लिए बड़ी घोषणा की है। टाटा ने एयर इंडिया के लिए नए सिरे से भर्ती शुरू की है और बुधवार को, एयरलाइन (Airline) ने कुछ स्थायी कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) शुरू की है। जिसमें एयर इंडिया के इतिहास में पहली बार केबिन क्रू में शामिल ऐसे कर्मचारी को VRS दिया जा रहा हैं,जो या तो 55 वर्ष से अधिक आयु के हैं या जिनके पास है दो दशक की सेवा पूरी की।
अपने कामकाज में दक्षता लाने के प्रयास में Tata Group के स्वामित्व वाली Air India ने स्थायी कर्मचारियों (permanent employees) के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) की घोषणा की है। जिन्होंने एयरलाइन के साथ 55 वर्ष या 20 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर ली है। इस कदम से एयरलाइन को करीब 3,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने में मदद मिलेगी।
Air India के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुरेश दत्त त्रिपाठी द्वारा बुधवार को जारी आदेश में कहा गया है कि अनुग्रह राशि के अलावा अतिरिक्त प्रोत्साहन भी प्राप्त होगा, जो टाटा स्टील के दिग्गज हैं, जिन्हें समूह द्वारा महाराजा को संभालने के बाद लाया गया था। लाभों के लिए आपके आवेदन की स्वीकृति और रिलीज की तारीख प्रबंधन के विवेक के अधीन होगी। पात्रता, अनुग्रह राशि की गणना, आवेदन प्रक्रिया और परिपत्र से संबंधित अन्य प्रश्नों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया अपने संबंधित क्षेत्र के जीएम (कार्मिक) से संपर्क करें।
इसके अतिरिक्त, कुछ केबिन क्रू, लिपिक और अकुशल कर्मचारियों के लिए, वीआरएस पात्रता आयु 55 वर्ष से 40 वर्ष कर दी गई है। एयर इंडिया के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुरेश दत्त द्वारा हस्ताक्षरित एक आदेश के अनुसार कर्मचारियों को भी एक अनुग्रह राशि प्रदान की जाएगी। जो 1 जून 2022 से 31 जुलाई 2022 तक एकमुश्त लाभ के रूप में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते हैं।
पायलटों के लिए ऐसा कोई प्रावधान नहीं है। वहीँ एयरलाइंस का विस्तार होने से पायलटों की आवश्यकता तेजी से बढ़ रही है। एयर इंडिया ने कहा कि उसने वरिष्ठ प्रशिक्षु सह-पायलट के पद के लिए अपने कर्मचारियों से 40 वर्ष की आयु तक के एयरबस ए 320 समर्थन के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। आदेश में कहा गया है कि एयर इंडिया के स्थायी कर्मचारियों को लागू सेवा नियमों / एयर इंडिया के स्थायी आदेशों के अनुसार VRS देने की पेशकश की गई है। शर्तों के अनुसार, टाटा समूह लेनदेन की तारीख से एक वर्ष की अवधि तक के लिए एयर इंडिया के कर्मचारियों की छंटनी नहीं कर सकता है, और दूसरे वर्ष में VRS की पेशकश कर सकता है।जिसपर ये कदम उठाया गया है।
एयर इंडिया में 12,085 कर्मचारी हैं, जिसमे 8,084 स्थायी और 4,001 संविदा कर्मचारी शामिल हैं। सरकार ने कहा था कि अक्टूबर तक लगभग 5,000 स्थायी कर्मचारियों के 5 वर्षों में सेवानिवृत्त होने की उम्मीद है। इससे पहले सरकारी नियंत्रण में एयरलाइन एक दशक से अधिक समय से वीआरएस की पेशकश करने की कोशिश कर रही थी, लेकिन उन्हें-कोई सफलता नहीं मिली। 2011 में जब इसका वार्षिक वेतन बिल लगभग 3,600 करोड़ रुपये था। दिवंगत प्रणब मुखर्जी के नेतृत्व में मंत्रियों के एक समूह ने एक आकर्षक VRS की पेशकश कीथी जो कि सरकार द्वारा वित्त पोषित होना था।
