मंगलवार को केंद्र ने सभी केंद्रीय मंत्रालयों में बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूबीडी), केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पदोन्नति में आरक्षण के निर्देश जारी किए। सुप्रीम कोर्ट ने “सितंबर 2021 में “सरकार को पदोन्नति में आरक्षण पर निर्देश जारी करने का आदेश दिया,” जैसा कि विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 34 में निर्दिष्ट है।
विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 34
जारी नियम के मुताबिक विकलांग व्यक्तियों के अधिकार (आरपीडब्ल्यूडी) अधिनियम, 2016 की धारा 34 के अनुसार, प्रत्येक उपयुक्त सरकार प्रत्येक सरकारी प्रतिष्ठान में पदों के प्रत्येक समूह में संवर्ग संख्या में रिक्तियों की कुल संख्या के कम से कम चार प्रतिशत की नियुक्ति करेगी। बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों से भरा जाना है। जिनमें से प्रत्येक का एक प्रतिशत बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित होगा। अधिनियम की धारा 20 में विकलांग कर्मचारियों के लिए रोजगार में गैर-भेदभाव, उचित आवास और उपयुक्त बाधा मुक्त और अनुकूल वातावरण का प्रावधान है।
“प्रोन्नति की स्थिति में, समूह ‘C’ से समूह ‘बी’, समूह ‘बी’ के भीतर और समूह ‘बी’ से समूह ‘सी’ के भीतर संवर्ग संख्या में रिक्तियों की कुल संख्या का 4% सभी केंद्र सरकार के विभागों के सचिवों को कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा जारी एक आदेश के अनुसार, समूह ‘ए’ का सबसे निचला पायदान पीडब्ल्यूबीडी के लिए आरक्षित होगा।
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बयान के अनुसार, पदोन्नति में आरक्षण उन संवर्गों पर लागू होगा जहां सीधी भर्ती का अनुपात, यदि कोई हो, 75% से अधिक नहीं है।कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा प्रत्येक सरकारी एजेंसी से शिकायत निवारण अधिकारी के रूप में एक वरिष्ठ व्यक्ति का चयन करने का आग्रह किया गया है।
आदेश के अनुसार, शिकायत निवारण अधिकारी को बेंचमार्क विकलांग लोगों की शिकायतों का रिकॉर्ड रखना होगा। जिसमें शिकायत की तारीख, शिकायतकर्ता का नाम, प्रतिष्ठान का नाम या व्यक्ति जिसके खिलाफ शिकायत की गई है, शिकायत, निपटान की तारीख और कोई अन्य जानकारी का सार शामिल है।
कोई भी व्यक्ति पदोन्नति में भेदभाव से जुड़े किसी भी विषय से पीड़ित है। वह संबंधित सरकारी प्रतिष्ठान के शिकायत निवारण अधिकारी के पास शिकायत दर्ज करा सकता है। प्रत्येक शिकायत की जांच उसके दाखिल होने के दो महीने के भीतर की जानी चाहिए और परिणाम या कार्रवाई की सूचना शिकायतकर्ता या पीडब्ल्यूबीडी को कानून के अनुसार दी जानी चाहिए।
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आदेश में कहा गया है कि विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की धारा 20 (3) के अनुसार, किसी व्यक्ति की उन्नति को केवल उनकी विकलांगता के कारण अस्वीकार नहीं किया जा सकता है। अधिनियम की धारा 20(4) का हवाला देते हुए इसके अलावा, कोई भी सरकारी संस्था उस कर्मचारी को पद से हटा या कम नहीं करेगी जो उसकी सेवा के दौरान एक बाधा प्राप्त करता है।”
