कर्मचारियों को फिर मिलेगी गुड न्यूज! सैलरी में 49000 से 96000 तक वृद्धि संभव, जानें 8वें वेतन आयोग पर अपडेट

Central Employee Salary Hike 2023 : लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है, महंगाई भत्ता वृद्धि के बाद जल्द एक और तोहफा मिल सकता है। खबर है कि 42 फीसदी महंगाई भत्ते का लाभ देने के बाद केन्द्र की मोदी सरकार आगामी चुनाव को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने पर भी विचार कर सकती है। इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 8000 की वृद्धि होगी, न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 से बढकर 26000 हो जाएगी, हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।

3.00 या 3.68 फीसदी वृद्धि  संभव

1. दरअसल, वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी है और 7वें वेतनमान के तहत इसी आधार पर सैलरी दी जा रही है। लेकिन कर्मंचारी संघ लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे है, ऐसे में संभावना जताई जा रही है कि आगामी लोकसभा चुनावों को ध्यान में रखते हुए मोदी सरकार केन्द्रीय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर सकती है।
2. 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.00 फीसदी या 3.68 फीसदी तक किया जा सकता है।इस फिटमेंट फैक्टर को 2026 से लागू किया जा सकता है और इसका फैसला 2023 अंत तक लिया जा सकता है, चुंकी 2024 में चुनाव होने है।
3. इससे पहले सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था और कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 6000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये हो गई थी और अब अगर फिटमेंट फैक्टर बढ़ाया जाता है तो बेसिक सैलरी 26000 हो जाएगी।इसका लाभ 50 लाख कर्मचारियों को होगा।

49000 से 96000 तक बढ़ेगी सैलरी

अगर मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर की दरों में संशोधन करती है तो कर्मचारियों की सैलरी में ढ़ाई गुना वृद्धि होगी यानि बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 21000 या 26000 हो जाएगी। यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी। यदि कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की जाती है तो 15500 के मूल वेतन बढ़ कर 39835 रूपए हो सकते हैं। 15500*2.57 = 39,835 रुपए है।

8वें वेतन आयोग पर अपडेट

1. आगामी चुनाव से पहले एक बार फिर 8वें वेतन आयोग की चर्चा तेज हो चली है।मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो कर्मचारी यूनियन इस संबंध में जल्द एक ज्ञापन सरकार को देने की तैयारी में है, इसके बाद में इसकी सिफारिशें देख कर 8वें वेतन आयोग पर विचार किया जाएगा। हालांकि बीते महीनों संसद में केन्द्र सरकार ने अपनी तरफ से स्थिति स्पष्ट करते हुए कहा था वर्तमान में 8वें वेतन अयोग को लागू करने के विषय पर कोई प्रस्ताव नहीं, बावजूद इसके कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के बाद अब अगले वेतन आयोग को लागू करने की मांग कर रहे हैं।
2. 8वें वेतन आयोग की मांग इसलिए की जा रही है कि बेसिक सैलरी में इजाफा हो सके। छठे वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 1.86 था लेकिन 2016 में सातवें वेतन आयोग के लागू होने के साथ ही फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.57 गुना किया गया था, इससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हुआ था। अब अगर 8वां वेतन आयोग लागू किया जाता है तो फिटमेंट फैक्टर 3.00 या 3.68 फीसदी हो जाएगा और बेसिक सैलरी 44 फीसदी यानि 18000 से बढ़कर सीधे 26000 हो जाएगी।
3. चर्चा तो ये भी है कि सरकार 7वें वेतन आयोग के बाद नया वेतन आयोग ना लाकर सैलरी को बढ़ाने के लिए नया फॉमूला ला सकती है। इससे एक समय अंतराल के बाद सरकारी कर्मचारियों की सैलरी अपने आप बढ़ जाया करेगी। यह एक ‘ऑटोमैटिक पे रिविजन सिस्टम’ हो सकता है, जिसमें 50 फीसदी से ज्यादा DA होने पर सैलरी में ऑटोमैटिक रिविजन हो जाया करेगा।अगर ऐसा होता है तो केंद्र सरकार के 68 लाख कर्मचारियों और 52 लाख पेंशनधारकों को इसका सीधा लाभ मिलेगा।

 

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