नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। केन्द्र की मोदी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों (7th Pay Commission Central Government employees) को रक्षाबंधन और 15 अगस्त से पहले बड़ा तोहफा दे सकती है। ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, जल्द फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को एक बार फिर बढ़ाया जा सकता है । संभावना है कि अगली कैबिनेट बैठक में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने का प्रस्ताव रख मंजूरी दी जा सकती है और इसे 1 सितंबर 2022 से लागू किया जा सकता है। हालांकि, इसमें सरकार की तरफ से फिलहाल कोई औपचारिक ऐलान नहीं किया गया है।
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दरअसल, 7वें वेतन आयोग में जो Pay matrix बने है वे Fitment factor पर बेस्ड हैं, ऐसे में कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल माना जाता है। इस फैक्टर के कारण ही केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से अधिक की बढ़ोतरी होती है।वर्तमान में 2.57 फीसदी की दर से फिटमेंट फैक्टर मिल रहा है। कर्मचारी संगठन लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे है, ऐसे में संभावना है कि इसे 3.68 फीसदी तक बढाया जा सकता है।इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में 8000 की बढोतरी होगी और बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 26000 हो जाएगी।
बता दे कि आखिरी बार 2017 में एंट्री लेवल बेसिक पे 7000 रूपये प्रतिमाह से बढ़ाकर 18000 रूपये की गई थी और अगर अब बढ़ती है तो यह सीधे 26000 होगी।फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही पुरानी बेसिक पे से रिवाइज्ड बेसिक पे की कैलकुलेशन होती है, वेतन आयोग की रिपोर्ट में फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण सिफारिश है, इसी आधार पर वेतन वृद्धि तय की जाएगी। इधर 8वें वेतन आयोग को लागू करने की भी चर्चाएं जोरों पर है, अगर यह लागू होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा।
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ताजा मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 7वें वेतन आयोग के बाद अब 8वां वेतन आयोग भी आ सकता है। आगामी चुनावों को देखते हुए और कर्मचारियों को साधने के लिए मोदी सरकार 8वां वेतन आयोग ला सकती है और 1 जनवरी 2026 से इसे लागू किया जा सकता है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू किया जाता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा।इसके लागू होने से लेवल मैट्रिक्स 1 से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 26,000 रुपये से शुरू हो सकती है। हालांकि अभी तक सरकार की तरफ से कोई पुष्टि नहीं की गई है।
जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 6th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.86 गुना और वेतन वृद्धि 54% के साथ न्यूनतम वेतनमान 7,000 रुपए था। 7th Pay Commission के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना और वेतन वृद्धि 14.29% होने पर न्यूनतम वेतनमान 18,000 रुपए पर पहुंचा है। 8th Pay Commission के तहत अब अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना होता है तो न्यूनतम वेतनमान 26,000 हो जाएगा। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा।3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।
