Employees New pay Revision, 11th pay Revision : कर्मचारियों को वेतन संशोधन का लाभ मिलेगा। इसके साथ ही उनके सैलरी में बंपर इजाफा देखा जाएगा। नए वेतन समझौते को आखिरकार सरकार ने मंजूरी दे दी है। इसके साथ ही कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी भी रिकॉर्ड की जाएगी। सरकार के इस फैसले से 2.81 लाख कर्मचारियों को बड़ा लाभ होगा। वही 1 जुलाई 2021 से 31 मार्च 2023 तक के लिए 9252.24 करोड रुपए का प्रावधान भी किया गया है।
वेतन में बड़ा इजाफा
कोल इंडिया लिमिटेड द्वारा अपनी कार्यकारी कर्मचारियों को वेतन में बड़ा इजाफा किया जाएगा। इसके लिए तैयारी पूरी कर ली गई है। 1 जुलाई से उन्हें इस वेतन का लाभ दिया जाना है। कोयला मंत्रालय द्वारा कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी को मंजूरी दे दी गई है। मंजूरी मिलने के साथ ही उनके वेतन में बड़ा इजाफा देखा जाएगा। वही उनके वेतन में 25 से 30 हजार तक की वृद्धि भी रिकॉर्ड की जा सकती है। इसके अलावा भत्ते में 25 फीसद की बढ़ोतरी का प्रावधान किया गया है।
अटेंडेंस बोनस सहित अन्य भत्ते में भी वृद्धि
बता दें कि वेतन में बदलाव के लिए ट्रेड यूनियन के साथ कोल इंडिया लिमिटेड द्वारा 11 वे वेतन संशोधन समझौते को स्वीकार किया गया था। इस एग्रीमेंट के तहत एक जुलाई 2021 से वेतन पर मिनिमम गारंटी बेनिफिट का 19% साथ ही वेरिएबल डीए के अलावा स्पेशल डीए और अटेंडेंस बोनस सहित अन्य भत्ते में भी वृद्धि की गई है।
कोल इंडिया को मंत्रालय द्वारा एक पत्र भेजा गया। जिसमें कहा गया था कि कोल इंडिया लिमिटेड सहित सिंगरेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड संगठन के प्रतिनिधियों के बीच सहमति पत्र की पुष्टि की गई है। वही 2.81 कर्मचारियों को 1 जुलाई 2021 से कंपनी के नए वेतनमान प्राप्त होंगे। जुलाई 2021 से महीने की अवधि के लिए 9000 करोड रुपए का प्रावधान किया गया है।
कर्मचारी और अधिकारियों के वेतन में अंतर पर रार
धनबाद में कोल माइंस ऑफिसर्स एसोसिएशन ऑफ इंडिया ने कोयला कर्मचारियों के 11 कोयला वेतन समझौते के लागू होते ही प्रबंधन को घेरने की तैयारी पूरी की गई है। एसोसिएशन का कहना है कि कर्मचारी और अधिकारियों के वेतन में अंतर है। कर्मचारियों के वेतन अधिक हो रहे हैं। ऐसे में अधिकारियों में आक्रोश है। कोयला मंत्रालय को भी इस से अवगत कराया गया है।
बता दे कोल माइंस ऑफिसर्स एसोसिएशन ने महारत्न कंपनी के बराबर पे स्केल के अपग्रेड लागू करने की मांग की साथ ही सीआईएल प्रबंधन के साथ बैठक की और इस पर सहमति बन गई है। इसे कोयला मंत्रालय को भेजा गया था। कोयला वेतन समझौता लागू होने के साथ ई 1 से 5 तक के एग्जीक्यूटिव वर्ग के वेतन में कामगारों से 2000 से 71000 तक का अंतर देखने को मिल रहा है।
कोयला कामगारों को 19 फीसद एमजीबी का लाभ देने से वेतन विसंगति
एग्जीक्यूटिव अन्य कर्मचारियों को बेसिक सहित महंगाई भत्ते और अन्य भत्ते जोड़कर 69000 रुपए हैं जबकि वेतन समझौता 11 के मुकाबले एग्जीक्यूटिव 1 का ग्रॉस पे में 71398 का अंतर आ रहा है।अधिकारियों का संगठन है जो पूरी तरह से आर-पार की लड़ाई के मूड में है। अधिकारियों के संगठन ने कोल इंडिया प्रबंधन के खिलाफ मोर्चा खोलते हुए कहा है कि कोयला कामगारों को 19 फीसद एमजीबी का लाभ देने से वेतन विसंगति निर्मित हुई है। इसके लिए अधिकारियों द्वारा आपत्ति भी दर्ज कराई गई थी।
कर्मचारियों के वेतन में 20 से 30 हजार तक की वृद्धि
इधर 11वीं वेतन संशोधन के साथ ही लाखों कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा देखा जाएगा। गैर कार्यकारी कर्मचारियों के वेतन में 20 से 30 हजार तक की वृद्धि देखी जाएगी। इसके साथ ही उन्हें अवकाश और अन्य लाभ उपलब्ध कराए जाएंगे। वेतन समझौता 5 साल यानी 30 जून 2026 तक प्रभावी रहेगा। इसके साथ ही 1 जुलाई 2021 की तिथि से उन्हें 11वें वेतनमान के एरियर का भुगतान किया जाएगा।
यह लाभ होंगे उपलब्ध
- बेसिक का 11.25% मिलेगा अंडरग्राउंड भत्ता
- असम में अंडरग्राउंड भत्ता 13.13%
- 5 फीसद विशेष भत्ता 1 जून 2023 से प्रभावी होगा
- ट्रांसपोर्ट सब्सिडी 28.75 नाइट शिफ्ट 43.75 मोटरसाइकिल सहित स्कूटर भत्ता 62.5 रुपए प्रतिदिन
- नर्सिंग भत्ता ₹500 प्रति महीने
- राष्ट्रीय छुट्टी अब 9 दिन की होगी और रिलीव 150 दिनों का
- 15 दिनों के सिक लीव वेतन के साथ होंगे।
- कैजुअल लीव 11 दिन का
- पांच पांच दिनों के दो पितृत्व लोग मिलेंगे
- आवास भत्ता 1 जून 2023 से प्रभावी
- कर्मचारी की मृत्यु पर पुत्र और पुत्री दोनों के नाम 18 साल की उम्र तक लाइव रोस्टर में रहेंगे साथ ही
- खान दुर्घटना में 1500000 अतिरिक्त आश्रित को मिलेंगे
