Employees Incentives, Employees Salary Hike : कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। उन्हें भत्ते का लाभ दिया जाएगा। इसके लिए बैठक में सहमति बनी है। वही उनके लिए प्रोत्साहन नाम से टीम प्रदर्शन पुरस्कार योजना की भी शुरुआत की जा रही है। इसके तहत कर्मचारियों को राशि उपलब्ध कराई जाएगी। इंसेंटिव का लाभ मिलने के साथ ही कर्मचारियों के वेतन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। उन्हें एकमुश्त एरियर भुगतान का भी लाभ मिलेगा।
दो ब्लॉक में बांटी जाएगी प्रोत्साहन राशि
टाटा स्टील ओ जापानी कंपनी निपन स्टील की संयुक्त उद्यम और टाटा स्टील परिसर में जेसीएपीसीपीएल वर्कर यूनियन और प्रबंधन के बीच बैठक हुई थी। जिसमें प्रोत्साहन नामक पुरस्कार योजना के समझौते पर सहमति बनी है। वहीं इससे कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। समझौते के तहत प्रोत्साहन राशि दो ब्लॉक में बांटी जाएगी। निचले ब्लॉक के लिए निर्धारित लक्ष्य 100% उत्पादन पर 1900 रुपए प्रति महीने उपलब्ध कराए जाएंगे जबकि ऊपरी ब्लॉक के लिए 100% उत्पादन पर प्रोत्साहन राशि 2000 रुपए प्रति महीने दी जाएगी। वही त्रैमासिक के आधार पर कर्मचारियों को इसका भुगतान किया जाएगा।
प्रोत्साहन राशि योजना 1 अप्रैल 2021 से लागू
वर्कर यूनियन और प्रबंधन के बीच हुए समझौते के तहत प्रोत्साहन राशि योजना 1 अप्रैल 2021 से लागू की गई है। वही इसे 5 साल के लिए प्रभावी किया गया । है इसके बाद इसकी समीक्षा की जाएगी। ऐसे में अगस्त महीने में कर्मचारियों को 24 महीने के एरियर का भी भुगतान किया जाएगा।
24 महीने के एरियर का भुगतान
कर्मचारियों को 24 महीने के एरियर के भुगतान के साथ ही उनके खाते में एकमुश्त राशि देखने को मिल सकती है। इस मामले में एमडी ने कहा कि पिछले वित्तीय वर्ष में कर्मचारियों द्वारा कड़ी मेहनत की गई है। उत्कृष्ट प्रदर्शन का दौर जारी है। इसके साथ ही कर्मचारियों की मनोबल को बढ़ाने के लिए फैसला लिया गया है। इससे सभी कर्मचारी लाभान्वित होंगे।
