समान वेतन और भत्ते को लेकर हाई कोर्ट का बड़ा फैसला, कर्मचारियों को मिलेगा लाभ, वेतन वृद्धि सहित मिलेगी कई सुविधा

हालांकि, अदालत ने रुख में बदलाव को स्वीकार करने से इनकार कर दिया और निर्देश दिया यदि आदेश का पालन नहीं किया जाता है, तो संबंधित अधिकारियों को अदालत में उपस्थित होने का निर्देश दिया जाता है

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नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। दिल्ली हाईकोर्ट (Delhi high court) ने कर्मचारियों (employees) को बड़ी राहत दी है। दरअसल एक महत्वपूर्ण सुनवाई के दौरान दिल्ली हाईकोर्ट ने शहर प्रशासन को निर्देश दिया है कि नर्सों को समान वेतन (salary) देने का आदेश लागू करें और तत्काल प्रभाव से प्रक्रिया में लाएं। बता दे ऐसे पहले नर्सों द्वारा न्यूनतम वेतन (minimum salary) ₹20000 के साथ अन्य सुविधाएं लागू करने की मांग की जा रही है। जिसमें दिल्ली सरकार द्वारा कोई फैसला नहीं लिए जाने के बाद नर्सो ने हाईकोर्ट की तरफ रुख किया था।

दिल्ली उच्च न्यायालय ने शहर सरकार को निर्देश दिया है कि वह सरकारी अस्पतालों के समान निजी नर्सों को वेतन के भुगतान के लिए अपनी अधिसूचना को लागू करे। इतना ही नहीं हाईकोर्ट ने कहा कि अनुपालन न करने के मामले में संबंधित अधिकारियों को व्यक्तिगत रूप से पेश होना होगा। अदालत का निर्देश अधिवक्ता अमित जॉर्ज के माध्यम से भारतीय पेशेवर नर्सों की अवमानना ​​याचिका पर सुनवाई करते हुए आया।

जिसमें दावा किया गया था कि दिल्ली सरकार ने 25 जून, 2018 के अपने परिपत्र को लागू नहीं किया है। जिसमें कहा गया है कि सरकारी अस्पताल में नर्सों को दिए जाने वाले के बराबर या उसके करीब वेतन नहीं दिया गया है। जहां उसने निजी अस्पतालों को अपनी नर्सों को वेतन और भत्ते देने का आदेश दिया था।

17 मई को, न्यायमूर्ति सुब्रमण्यम प्रसाद ने कहा कि शहर सरकार के रुख में “180 डिग्री” परिवर्तन हुआ था, जिसने पहले 2018 में अपनी अधिसूचना का बचाव किया था। न्यायाधीश ने कहा कि अब शहर सरकार ने 19 अगस्त को एक नया हलफनामा दायर किया है, 2021 में कहा गया है कि विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को लागू नहीं किया जा सकता क्योंकि यह आर्थिक रूप से व्यवहार्य नहीं है।दिल्ली सरकार के इस आचरण की सराहना नहीं की जा सकती है।

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अदालत ने कहा कि दिल्ली सरकार ने स्वेच्छा से राज्य की विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को माना है और शीर्ष अदालत के आदेश के तहत गठित विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों को स्वीकार कर लिया है।इसने कहा कि अगर दिल्ली सरकार की राय है कि विशेषज्ञ समिति की सिफारिशें आर्थिक रूप से व्यवहार्य नहीं हैं, तो यह उनके लिए है कि वे इस पर स्पष्टीकरण मांगने के लिए खंडपीठ से संपर्क करें।

भारत के प्रशिक्षित नर्स संघ के मामले में 2016 के सर्वोच्च न्यायालय के आदेश के अनुसरण में केंद्र द्वारा गठित एक विशेषज्ञ समिति ने 50 बिस्तरों से कम वाले अस्पतालों में काम करने वाली नर्सों के लिए न्यूनतम वेतन 20,000 की सिफारिश की थी। इसमें कहा गया है कि निजी अस्पतालों में काम करने वाली नर्सों की स्थिति सरकारी अस्पतालों की नर्सों के समान होनी चाहिए।

समिति ने विभिन्न राज्यों, अखिल भारतीय सरकारी नर्स संघ (AIGNF) और भारतीय प्रशिक्षित नर्स संघ (TNAI) से एकत्रित सभी सूचनाओं की जांच की और महसूस किया कि निजी अस्पतालों/नर्सिंग होम में कार्यरत नर्सों को पर्याप्त वेतन और बुनियादी सुविधाएं प्रदान नहीं की जाती हैं। विशेषज्ञ समिति ने सुझाव दिया था कि सभी राज्यों द्वारा अपनी सिफारिशों को लागू करने के लिए कानून/दिशानिर्देश तैयार करने के लिए कदम उठाए जाने चाहिए। यह कहते हुए कि उनका वेतन और काम करने की स्थिति वास्तव में दयनीय है।

इसके बाद, शहर सरकार ने जून 2018 में निजी नर्सों के वेतन पर सर्कुलर लाया। जिसे बाद में निजी अस्पतालों और नर्सिंग होम ने चुनौती दी थी। 24 जुलाई, 2019 को उच्च न्यायालय के एकल न्यायाधीश ने परिपत्र के कार्यान्वयन का मार्ग प्रशस्त करते हुए याचिकाओं को खारिज कर दिया। हालांकि याचिका में कहा गया है कि अधिसूचना को लागू किया जाना बाकी है। नर्सों के संघ ने आगे कहा कि उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ ने 22 जुलाई, 2019 को निर्देश दिया कि सिफारिशों को लागू किया जाए।

हालांकि इस आदेश का भी पालन नहीं किया गया था। दलीलों के दौरान दिल्ली सरकार के वकील ने अदालत को बताया कि दुर्भाग्य से तत्कालीन स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय (DGHS) ने उस समिति की रिपोर्ट पर विचार किए बिना “अनजाने में” अधिसूचना जारी कर दी थी, जिसने समिति की सिफारिशों को लागू करने में कठिनाइयों की ओर इशारा किया था।

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उन्होंने कहा कि सरकार के लिए निजी अस्पतालों/नर्सिंग होम को उक्त विशेषज्ञ समिति द्वारा अनुशंसित वेतनमान लागू करने के लिए बाध्य करना आर्थिक रूप से व्यवहार्य नहीं है। अपने हलफनामे में शहर सरकार ने कहा कि सभी श्रेणियों के नर्सिंग होम और अस्पतालों के कर्मचारियों को देय वेतन इनपुट लागत का एक घटक है जो ऐसे प्रतिष्ठान चिकित्सा सेवाओं के प्रावधान के दौरान खर्च करते हैं और इन्हें पारित और वहन किया जाता है।

हालांकि, अदालत ने रुख में बदलाव को स्वीकार करने से इनकार कर दिया और निर्देश दिया यदि आदेश का पालन नहीं किया जाता है, तो संबंधित अधिकारियों को अदालत में उपस्थित होने का निर्देश दिया जाता है कि वे अदालत की अवमानना ​​​​की धारा 12 के तहत अवमानना ​​कार्यवाही क्यों करें। गलती करने वाले अधिकारियों के खिलाफ अधिनियम, 1971 शुरू नहीं किया जाना चाहिए। मामले की सुनवाई 12 जुलाई को होगी।