भोपाल, डेस्क रिपोर्ट। मध्य प्रदेश पुलिस भर्ती नियम (MP Police recruitment Rules) में बदलाव की तैयारी की जा रही है। इसके लिए प्रक्रिया (process) शुरू कर दी गई है। वहीं प्रस्ताव (proposal) बनाकर पुलिस मुख्यालय (PHQ) को भेजा गया है। इसका बड़ा लाभ उम्मीदवारों को मिलेगा। बता दे कि मध्य प्रदेश पुलिस की भर्ती और चयन शाखा द्वारा अब सब-इंस्पेक्टर, सूबेदार सहित रेडियो सब इंस्पेक्टर और कमांडर की भर्ती के लिए नियम में बदलाव की तैयारी की गई है।
बड़े बदलाव में इंटरव्यू के अंक को एक बार फिर से बढ़ाने की तैयारी की गई है। साथ ही दक्षता टेस्ट के नंबर को फिर से जोड़ने की बात सामने आ रही है। नए नियम के तहत भर्ती के इंटरव्यू में 10 अंक को एक बार फिर से बढ़ाकर 50 अंक किया जा सकता है। साथ ही शारीरिक दक्षता टेस्ट के नंबर को फिर से इसमें जोड़ने की तैयारी की गई है। इस मामले में एडीजी प्रशासन, एडीजी इंटेलीजेंस, एडीजी ट्रेनिंग, एडीजी सीआईडी और दूरसंचार को पत्र लिखकर उनके अभिमत की मांग की गई है।
प्रस्तावित बदलाव के तहत लिखित परीक्षा जहां 600 अंक की तय की गई है। वहीं शारीरिक दक्षता परीक्षा 100 अंक और साक्षात्कार 50 अंक के निर्धारित किए। इससे पहले केंद्रीय कार्मिक विभाग ने दिसंबर 2015 में इस संबंध में एक आदेश जारी किया था। इसमें कहा गया था कि 2016 से गैर राजपत्रित पदों की भर्ती में इंटरव्यू नहीं होंगे।
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वही आदेश में यह भी स्पष्ट किया गया कि नियुक्ति प्रक्रिया में विभाग अपने हिसाब से शारीरिक और कौशल टेस्ट की योजना निर्धारित कर सकते हैं। हालांकि इस टेस्ट में पास करना अनिवार्य होगा लेकिन Test के नंबर पर उम्मीदवार का मूल्यांकन नहीं किया जाएगा। इस आदेश के जारी होने के बाद मध्य प्रदेश सरकार द्वारा इसे लागू किया गया था और इंटरव्यू के अंक को 50 से घटाकर 10 कर दिया गया था। इतना ही नहीं शारीरिक दक्षता परीक्षा को पास करना अनिवार्य कर दिया गया था।
अब एक बार फिर से इसमें बदलाव की तैयारी की गई है। इस मामले में एडीजी भर्ती और चयन संजीव शमी का कहना है कि विभागीय प्रक्रिया है। इस संबंध में अभी कुछ भी कहना उचित नहीं होगा। प्रक्रिया में किसी भी तरह का बदलाव होता है तो इसके लिए नोटिफिकेशन जारी किया जाएगा।
इससे पहले पीएम मोदी द्वारा अक्टूबर 2015 में मन की बात के एक कार्यक्रम में इस बात की घोषणा की गई थी। जिसमें उन्होंने कहा था कि गैर राजपत्रित समूह B,C, D के समकक्ष पदों की नियुक्ति में इंटरव्यू अंक हटाने चाहिए। इतना ही कहा था कि पीएम मोदी ने यह भी कहा था कि ग्रुप B से लेकर ग्रुप D तक की भर्ती परीक्षा में इंटरव्यू को खत्म किया जाना चाहिए। यह बेहद कम अंक पर इंटरव्यू प्रक्रिया संचालित की जानी चाहिए।
