Employees Salary Hike, Employees Increment : सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी का सिलसिला जारी है। वहीं निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को भी वेतन में वृद्धि का लाभ दिया जाएगा। इस वर्ष कर्मचारियों के इंक्रीमेंट पर निजी क्षेत्र की दिग्गज कंपनी ने महत्वपूर्ण घोषणा की है। जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा देखा जा सकता है।
समान वेतन वृद्धि का लाभ
भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस के विश्लेषक के अनुमानों की तुलना में क्वार्टर 4 के लाभ काम आंके गए हैं। हालांकि इसका प्रभाव कर्मचारियों के वेतन पर नहीं पड़ेगा। टाटा समूह के फार्म कर्मियों को 2024 में 2023 के समान वेतन वृद्धि कर्मचारियों को उपलब्ध कराएगी।
12 से 15 फीसद इंक्रीमेंट का लाभ
मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा है कि अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को चालू वित्त वर्ष में 12 से 15 फीसद इंक्रीमेंट का लाभ दिया जाएगा जबकि अन्य को 1.5 से 8 फीसद की सीमा तक वेतन वृद्धि का लाभ दिया जा सकता है।
वेरिएबल पे आउट का भी लाभ
इकोनामिक टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक मिलिंद कक्कड़ ने यह भी कहा है कि कर्मचारियों को तिमाही के लिए सौ फीसद वेरिएबल पे आउट का भी लाभ दिया जाएगा। मिलिंद कक्कड़ के मुताबिक टीसीएस इस साल भी वैसे ही बढ़ोतरी करेगी, जैसे पहले के मुकाबले करते आ रही है। उच्च प्रदर्शन करने वाले को मूल रूप से 12 से 15 फीसद इंक्रीमेंट की बढ़ोतरी दी जा सकती है जबकि अन्य के लिए यह आंकड़ा 1.5 से 8 फीसद रखा गया है।
आंकड़ों के मुताबिक टाटा कंसल्टेंसी का कुल कार्यबल 31 मार्च 2023 तक 614795 था जोकि चौथी तिमाही में 821 और वर्ष के लिए 22600 का शुद्ध जोड़ किया गया है। टाटा कंसल्टेंसी ने बुधवार को मार्च 2023 को समाप्त हुई तिमाही के लिए अपने शुद्ध लाभ में 14.8% की वृद्धि के साथ इसे 11436 करोड़ रुपए की वृद्धि दर्ज की थी। वही टीसीएस का शुद्ध लाभ पिछले वर्ष की इसी अवधि में 9959 करोड रुपए था।
