Employees Salary Revision : 2 लाख से अधिक कर्मचारियों को जल्द महत्वपूर्ण मिलेगा। उन्हें एरियर की राशि का भुगतान किया जाएगा। इसके लिए सरकारी कंपनी सीआईएल द्वारा गैर कार्यकारी कर्मचारियों के साथ वेतन संशोधन समझौता किया गया है।
भत्ते में 25% की वृद्धि
सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों ने शेयर बाजार को जानकारी देते हुए बताया कि वेतन संशोधन समझौता के तहत 1 जुलाई 2021 से मूल वेतन सहित महंगाई भत्ता, विशेष कार्य भत्ता, उपस्थित बोनस पर 19 प्रतिशत न्यूनतम गारंटी लाभ दिया जाएगा। इसके साथ ही भत्ते में 25% की वृद्धि की जाएगी।
वेतन समझौता 1 जुलाई 2021 से प्रभावी
कोयला कर्मचारियों के लिए वेतन समझौता 1 जुलाई 2021 से प्रभावी किया गया है। इसके तहत CIL और सीसीएल के पेरोल पर कार्य कर रहे 2.5 लाख कर्मचारियों को 1 जुलाई 2021 से एरियर का भुगतान किया जाएगा। इसके साथ ही उन्हें अन्य विशेष भत्ते और महंगाई भत्ते की सुविधा भी उपलब्ध कराई जाएगी। बता दे कि सीआईएल ने 21 महीने के लिए 9252.24 करोड रुपए का प्रावधान किया है। 1 जुलाई 2021 से 31 मार्च 2023 तक के लिए से प्रभावित किया गया है। सभी भत्ते में 25% बढ़ोतरी के कारण कंपनी पर पड़ने वाले असर के बारे में जल्द ही जानकारी प्रेषित की जाएगी।
मूल वेतन में 12776 रुपए की बढ़ोतरी
इस वेतन समझौते से Scale 1 के कर्मचारियों के मूल वेतन में 12776 रुपए की बढ़ोतरी हुई है। वही अंडरग्राउंड अलाउंस भी 9 फीसद से बढ़कर 11.25 फीसद कर दिए गए हैं। रोस्टर में अब बेटियों को भी शामिल किया गया है। बकाया एरियर का भुगतान सितंबर महीने से किया जाएगा। इसके अलावा कर्मचारियों को 5 दिन का पितृत्व अवकाश भी मिलेगा। पेड़ हॉलिडे 8 से बढ़कर 9 किया गया है।
संयुक्त समिति 11 ने 5 वर्षों के लिए वेतन समझौता को दी मंजूरी
कंपनी ने जानकारी देते बताया कि कोयला उद्योग के लिए संयुक्त समिति 11 ने 5 वर्षों के लिए वेतन समझौता को मंजूरी दी है। जिसके तहत सीआईएल प्रबंधन, एससीसीएल, बीएमसी, एचएमएस, एआईटीयूसी C2 और इंडियन नेशनल माइंस वर्कर्स फेडरेशन के प्रतिनिधि को शामिल किया गया था।
