Central Employee DA Hike 2024 : होली से पहले केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों का महंगाई भत्ता और मंहगाई राहत 46% से बढ़कर 50 फीसदी पहुंच सकता है। यह अनुमान श्रम मंत्रालय द्वारा जारी जुलाई से नवंबर तक के AICPI इंडेक्स के आंकड़े से लगाया गया है, हालांकि अभी 28-30 जनवरी को दिसंबर के आंकड़े आएंगे, इसके बाद क्लियर होगा कि जनवरी 2024 से डीए में 4 फीसदी वृद्धि होगी या तीन प्रतिशत?
अगर सातवें वेतन आयोग के तहत आने वाले कर्मचारियों पेंशनरों का 4 फीसदी डीए/डीआर बढ़ता है तो सैलरी और पेंशन में जमकर उछाल देखने को मिलेगा। इसका लाभ 48 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनर्स को मिलेगा। संभावना है कि बजट सत्र के बाद केन्द्र की मोदी सरकार डीए की नई दरों का ऐलान कर सकती है, हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
साल में दो बार बढ़ता है महंगाई भत्ता
दरअसल, केन्द्र सरकार द्वारा साल में दो बार जनवरी और जुलाई में केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के महंगाई भत्ते और महंगाई राहत की दरों में संशोधन किया जाता है, जो की AICPI इंडेक्स के छमाही के आंकड़ों पर निर्भर करता है। पिछले साल 2023 में जनवरी और जुलाई को मिलाकर कुल 8% डीए बढ़ाया गया था और अब अगला डीए जनवरी 2024 से रिवाइज होगा, जो जुलाई से दिसंबर 2023 के AICPI इंडेक्स के आंकड़ों पर निर्भर करेगा।
46% से बढ़कर 50% हो सकता है महंगाई भत्ता
वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों को 46% डीए का लाभ मिल रहा है और जुलाई से नवंबर तक के AICPI इंडेक्स के आंकड़ों के मुताबिक जनवरी से फिर डीए 4% वृद्धि होने का अनुमान है।चुंकी नवंबर तक में अंक 139.1 और डीए का स्कोर 49.68 फीसदी पहुंच गया है। अगर 4% वृद्धि होती है तो यह 50% हो जाएगा। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए वाले कर्मचारियों को 50% का 9000 रुपए उसकी सैलरी में जोड़ दिया जाएगा। इसी तरह अन्य कर्मचारियों को उनके वेतन के आधार पर डीए मिलेगा। अगला डीए 2024 जनवरी से बढ़ाया जाएगा, जो जून तक लागू रहेगा।माना जा रहा है कि लोकसभा चुनाव की तारीखों और आचार संहिता प्रभावी होने से पहले नई दरों का ऐलान किया जा सकता है।हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
जानिए कब शून्य हो जाता है महंगाई भत्ता?
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, अगर डीए 50% या 51% पहुंचता है तो ऐसे में कर्मियों की सैलरी रिवाइज होगी क्योंकि केन्द्र सरकार ने 7TH Pay Commission का गठन के साथ ही DA के रिविजन के नियमों को तय किया था कि डीए 50% होने पर शून्य हो जाएगा ऐसी स्थिति में 50% डीए को मौजूदा बेसिक सैलरी में जोड़कर दिया जाएगा और डीए की गणना शून्य से शुरू होगी या जब भी नया वेतनमान लागू किया जाता है कर्मचारियों को मिलने वाले DA को मूल वेतन में जोड़ दिया जाता है।
