नई दिल्ली, डेस्क रिपोर्ट। देश के सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है।भविष्य में अन्य देशों की तर्ज पर देश के कर्मचारियों की रिटायरमेंट एज में भी वृद्धि की जा सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) कर्मचारियों की रिटायरमेंट (Retirement Age) की उम्र को बढ़ाने के पक्ष में है और अपने विजन डॉक्यूमेंट में इस बात का जिक्र भी किया है।
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मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने अपने विजन 2047 के डॉक्यूमेंट में कहा है कि देश में रिटायरमेंट की उम्र को बढ़ाने पर विचार किया जा सकता है, इससे पेंशन सिस्टम को मजबूत करने में मदद मिलेगी। अभी भारत में रिटायरमेंट की उम्र 58 से 65 साल है। प्राइवेट कंपनियों में रिटायरमेंट की उम्र 58 साल और सरकार के कई विभागों में रिटायरमेंट की उम्र 65 साल तय है।वही यूरोपीय यूनियन में रिटायरमेंट की उम्र 65 साल, इटली, डेनमार्क और ग्रीस में 67 साल और अमेरिका 66 साल है।
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की तरफ से प्राइवेट और सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट की उम्र को बढ़ाने का प्रस्ताव दिया गया है, उनका कहना है कि साल 2047 तक भारत में 60 साल से ज्यादा उम्र वालों की संख्या 14 करोड़ से भी ज्यादा हो जाएगी, जिसकी वजह से पेंशन फंड पर दबाव काफी बढ़ जाएगा। भारत के लोगों की बढ़ती हुई उम्र के कारण EPFO द्वारा रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने पर विचार किया जा रहा है। इसका फायदा सरकार और कर्मचारी दोनों को ही मिलेगा, ऐसे में सरकार भी इस प्लान पर विचार कर रही है।
बता दे कि वर्तमान में EPFO के 6 करोड़ से अधिक सब्सक्राइबर हैं और यह 12 लाख करोड़ रुपये के अधिक के पेंशन और प्रोविडेंट फंड का प्रबंधन करता है। जून 2022 के महीने में EPFO ने कुल 18.36 लाख नए सदस्य भी जोड़े हैं। खबर के अनुसार, EPFO अपने प्लान में पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) को शामिल करेगा। PFRDA केंद्र सरकार की राष्ट्रीय पेंशन योजना का संचालन करता है।
