टाटा मोटर्स ने अपने 5600 कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया। दरअसल उनके ग्रेड पे का रिवीजन (revision of grade pay) किया गया है। जिसके बाद बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की गई है। अब कर्मचारियों की बेसिक सैलरी ₹6618 बढ़ा दी गई है। इससे पहले पिछले साल 2021 में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में ₹4400 वृद्धि की गई थी।
जारी नए नियम के मुताबिक यह ग्रेड रिवीजन 4 सालों के लिए मान्य होगा को नया Grade Pay का लाभ 1 अप्रैल 2022 से दिया जाएगा। वहीं 31 मार्च 2026 तक लागू रहेगा। इसके तहत 5680 कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा। साथ ही कर्मचारियों के Basic Pay में 65 फीसद की वृद्धि होगी। वही दूसरे साल 15 फीसद और तीसरे और चौथे साल के लिए 10 फीसद की वृद्धि रिकॉर्ड की जाएगी।
MP School : राज्य शासन की बड़ी व्यवस्था, स्कूलों को लेनी होगी मान्यता, शाला पूर्व शिक्षा नीति 2022 लागू
एक अन्य समझौते में कर्मचारियों के वेतन में वेरिएबल पे की रकम भी बढ़ाकर ₹3000 की गई है। कंपनी ने कर्मचारियों को बड़ा तोहफा देते हुए 151 अन्य कर्मचारियों को भी स्थाई कैटेगरी में लाने का फैसला किया है। इसके अलावा बाय सिक्स अस्थायी कर्मचारियों के वेतन को भी ₹4000 से बढ़ा दिया गया है। जमशेदपुर प्लांट के सभी स्थाई कर्मचारियों को बोनस के तौर पर ₹20000 उपलब्ध कराए जाएंगे। वहीं कर्मचारियों को मिलने वाली सुविधा मेडिकल रेफरल की राशि चार लाख से बढ़ाकर ₹5 लाख की गई है
जमशेदपुर प्लांट में शनिवार, 23 अप्रैल, 2022 को टाटा मोटर्स जमशेदपुर मैनेजमेंट और टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के बीच वित्तीय वर्ष ’22 और ’26 के बीच की अवधि के लिए चार साल के दीर्घकालिक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए। समझौते पर हस्ताक्षर वीपी ऑपरेशंस, सीवीबीयू एबी लाल, वीपी (एचआर) – सीताराम कंडी और सीवीबीयू (एचआर हेड) बिस्वरूप मुखर्जी की उपस्थिति में पूरा हुआ।
समझौते की मुख्य विशेषताएं और बड़ी घोषणा
- 14,000 रुपये की निश्चित वेतन वृद्धि,
- 3,000 रुपये तक अधिकतम लाभ के साथ परिवर्तनीय वेतन वृद्धि,
- एलटीएस के लिए समय पर 20,000 रुपये का एकमुश्त हस्ताक्षर बोनस,
- अस्थायी कर्मचारियों के लिए 4,000 रुपये का वेतन वृद्धि
- 151 अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी कर शामिल किया गया है।
