दरअसल, साल में 2 बार जनवरी और जुलाई में केन्द्रीय कर्मचारियों का DA बढ़ता है, इसकी गणना हर महीने श्रम ब्यूरो द्वारा जारी AICPI Index के आधार पर की जाती है। अप्रैल का एआईसीपीआई का आंकड़ा 134.2 प्वाइंट और डीए का स्कोर 45.06 रहा है, ऐसे में मई और जून के दौरान सूचकांक के 46.40 तक पहुंचने की संभावना है। मई के आंकड़े 28 से 30 जून के बीच जारी किए जाएंगे। इससे संकेत मिलेगा कि जुलाई में कितना प्रतिशत DA बढ़ेगा । अगर 4% का वृद्धि होती है तो कर्मचारियों का डीए 46% हो जाएगा। वर्तमान में DA 42% है, जो जनवरी से जून 2023 तक लागू है। नई दरें 1 जुलाई 2023 से लागू होंगी और इसका ऐलान रक्षाबंधन से दिवाली के बीच किया जा सकता है।अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
जानिए कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन
- उदाहरण के तौर पर, किसी केंद्रीय कर्मचारी का बेसिक पे 18,000 रुपये है तो डीए बढ़ने के बाद उसमें 720 रुपये बढ़ जाएंगे। इस तरह सालाना उन्हें 8640 रुपये अधिक सैलरी मिलेगी।
- बेसिक सैलरी 56900 रुपये हुई तो उन्हें 4 फीसदी अधिक डीए के लिहाज से हर महीने 2,276 रुपये ज्यादा मिलेंगे। सालाना उन्हें 27,312 रुपये का फायदा होगा।
- यदि किसी सरकारी कर्मचारी का मासिक टेक-होम वेतन लगभग 42,000 रुपये है और बेसिक वेतन लगभग25,500 रुपये है, तो उसे अब तक DA के रूप में 9,690 रुपये मिलते हैं। अब 4 % DA बढ़ोतरीकी स्थिति में यह DA का पैसा बढ़कर 40,740 रुपये हो जाएगी। तो ऐसे में हर महीने की टेक होम सैलरी 4,020 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
- 69.76 लाख पेंशनभोगियों की मासिक पेंशन भी बढ़ेगी। उदाहरण के तौर पर अगर किसी को
30,000 रुपये महीने की बेसिक पेंशन मिलती है तो उसे 44,400 रुपये महंगाई राहत के तौर पर मिलते हैं। 4
फीसदी DR बढ़ोतरी के बाद ये पैसा बढ़कर 42,600 रुपये हो जाएगा, यानी पेंशन में हर महीने 800 रुपये
की बढ़ोतरी होगी।
बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर
मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो आगामी चुनाव से पहले केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर भी रिवाइज किया जा सकता है। वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी है और 7वें वेतनमान के तहत इसी आधार पर सैलरी दी जा रही है। लेकिन कर्मंचारी संघ लंबे समय से इसे बढ़ाने की मांग कर रहे है, ऐसे में संभावना है कि सरकार फिर फिटमेंट फैक्टर संशोधन कर सकती है।इसे 3.00 फीसदी या 3.68 फीसदी तक किया जा सकता है। इस फिटमेंट फैक्टर को 2026 से लागू किया जा सकता है और इसका फैसला 2023 अंत तक लिया जा सकता है। इसका लाभ 52 लाख कर्मचारियों को होगा।हालांकि सरकार की तरफ से इस संबंध में अभी कोई बयान या अधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
सैलरी में आएगी 96000 तक उछाल
आखरी बार 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था और कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 6000 रुपये से सीधे 18,000 रुपये हो गई थी और अब अगर इसे बढ़ाया तो बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 21000 या 26000 हो जाएगी। उदाहरण के तौर पर, किसी बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।वही 15500 के मूल वेतन बढ़ कर 39835 रूपए हो सकते हैं। 15500*2.57 = 39,835 रुपए है।
बढ़ सकता है हाउस रेंट अलाउंस
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, महंगाई भत्ते के साथ हाउस रेंट अलाउंस में भी अगला रिविजन 3% तक हो सकता है। इसके बाद अधिकतम मौजूदा दर 27% से बढ़कर HRA 30 % हो जाएगा। लेकिन यह तभी होगा जब DA 50% के पार होगा। अनुमान है कि 2024 तक इसका फैसला हो सकता है। वित्त विभाग के मेमोरेडम के मुताबिक, DA के 50 फीसदी क्रॉस होने पर HRA 30%, 20% और 10% हो जाएगा। हाउस रेंट अलाउंस की कैटेगरी X, Y और Z क्लास शहरों के हिसाब से है। जो केंद्रीय कर्मचारी X कैटेगरी में आते हैं उन्हें 27 % HRA मिल रहा है, जो 50% DA होने पर 30% हो जाएगा। Y क्लास वालों के लिए यह 18% से बढ़कर 20 % हो जाएगा। Z क्लास वालों के लिए 9% से बढ़कर 10 % हो जाएगा।
