बेंगलुरु, डेस्क रिपोर्ट। हाईकोर्ट (high court) ने एक बार फिर से कर्मचारियों (employees) के हित में बड़ा फैसला दिया है। दरअसल बीते दिनों कई ऐसे फैसले हुए हैं। जो हाई कोर्ट और सुप्रीम कोर्ट (Supreme court) द्वारा कर्मचारियों के हित में दिए गए हैं। इसी बीच अब कर्मचारी अपने रोजगार के नियमित होने से पहले की अवधि के लिए ग्रेच्युटी (gratuity)-Salary payment के लिए पात्रता रखेंगे। इसका आदेश उच्च न्यायालय द्वारा दिया गया है। वहीं इस आदेश के बाद लाखों कर्मचारियों को इसका फायदा मिलेगा।
उच्च न्यायालय ने ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत नियंत्रण प्राधिकरण / अपीलीय प्राधिकरण द्वारा पारित एक आदेश को रद्द करने से इनकार कर दिया है। जिसमें सरकारी निकायों को पूर्व कर्मचारियों द्वारा दावा की गई ग्रेच्युटी राशि का भुगतान उस समय से करने का निर्देश दिया गया था। जब वे दैनिक वेतन भोगी के रूप में कार्यरत थे। जब तक उनका रोजगार नियमित नहीं हो जाता।
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कर्नाटक हाई कोर्ट न्यायमूर्ति के एस मुदगल की एकल पीठ ने याचिकाओं के एक बैच में राहत देने से इनकार करते हुए कहा कि इस तर्क में कोई दम नहीं है कि सेवा में उनके नियमितीकरण पर, प्रतिवादी नंबर 1 अधिनियम का लाभ खो देता है। कोर्ट ने कहा उत्तरदाताओं (श्रमिकों) को शुरू में दैनिक वेतन भोगी श्रमिकों के रूप में नियोजित किया गया था।
सरकार ने अपने आदेश द्वारा प्रतिवादी संख्या 1 की सेवाओं को कुछ निश्चित तिथियों के साथ नियमित कर दिया। कर्मचारी अपनी पेंशन राशि और ग्रेच्युटी प्राप्त करने पर सेवाओं से सेवानिवृत्त हुए, ऐसी सेवानिवृत्ति के बाद, उन्होंने नियंत्रण प्राधिकारी के समक्ष आवेदन प्रस्तुत करते हुए दावा किया कि वे दैनिक वेतन भोगी श्रमिकों के रूप में शामिल होने की तारीख से ग्रेच्युटी के हकदार थे।
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याचिकाकर्ताओं ने प्रतिवादी संख्या 1 के आवेदनों का इस आधार पर विरोध किया कि वे अधिनियम की धारा 2(ई) के तहत सरकारी कर्मचारी हैं न कि कर्मचारी, इसलिए ऐसे दावों पर विचार करने का नियंत्रण प्राधिकारी के पास कोई अधिकार क्षेत्र नहीं है। कुछ मामलों में याचिकाकर्ताओं ने अपीलीय प्राधिकारी के समक्ष अपीलों को प्राथमिकता दी। यहाँ भी आदेश को बर्खास्त किया गया। जिसके बाद उन्होंने हाईकोर्ट का दरवाजा खटखटाया था।
उठाए गए आधार थे कि नियंत्रक प्राधिकारी के आदेश, अधिनियम की धारा 7 के तहत प्रदान की गई वैधानिक अपील निहित है। इसलिए याचिकाएं विचारणीय नहीं हैं। दूसरा तर्क यह है कि प्रतिवादी संख्या 1 दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों के रूप में उनके नियमितीकरण तक की अवधि के लिए अधिनियम की धारा 2 (ई) के तहत कर्मचारी थे।
इसलिए उक्त अवधि को ग्रेच्युटी की गणना के उद्देश्य से सेवा की अर्हक अवधि के रूप में लिया जाना चाहिए था। इसमें कहा गया है कुछ मामलों में, याचिकाकर्ताओं ने इस आधार पर अपीलीय प्राधिकारी के समक्ष अपील दायर नहीं की कि अधिनियम लागू नहीं है, इसलिए नियंत्रण प्राधिकरण का आदेश अधिकार क्षेत्र के बिना था।
हालांकि, अदालत ने माना कि कुछ प्रतिवादियों ने 10 साल आदि के बाद अपने दावे के आवेदन दायर किए थे। हाई कोर्ट ने कहा याचिकाकर्ता सरकारी निकाय होने के नाते और करदाताओं के पैसे से निपटने के लिए यह न्यायालय केवल आदेश को संशोधित करने के लिए उचित पाता है। उस तारीख के संबंध में जिससे याचिकाकर्ता ब्याज का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हैं।
